МРОТ в Новосибирской области – это один из важнейших показателей, влияющих на жизнь населения.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (499) 110-43-85 (Москва)
+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)
8 (800) 222-69-48 (Регионы)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Он устанавливает размер минимальной зарплаты для городского и сельского населения региона, а также используется при определении размера различных пособий и других выплат социального характера.
Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года
С 1 января МРОТ равен 9489 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум. Также см:
- “МРОТ с 1 января 2021 года в России“;
- “Детские пособия с 1 января 2021 года“.
При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 января 2021 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рублей.
Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.
Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в январе 2021 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Если так, то для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (9489 рублей).
Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:
- больничное;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ.
МРОТ приравняют к прожиточному минимуму
МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.
Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2021 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:
- с 1 января 2021 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
- с 1 января 2021 – до 100%.
Правовая основа установления МРОТ в регионах РФ
С 1 мая 2021 года в России вступил в силу закон N 421-ФЗ о повышении МРОТ. Данный закон был принят в конце 2021 года. Тогда же была определена поэтапная схема доведения за два года МРОТ до прожиточного минимума.
Установление в Российской Федерации минимального размера оплаты труда определяется ТК РФ, а конкретно ст.133. В данной статье отражено, что МРОТ обязан быть не ниже величины прожиточного минимума и обеспечиваться в финансируемых организациях из федерального бюджета, из бюджетов субъектов РФ, из местных бюджетов соответственно федеральным бюджетом, бюджетом субъекта РФ, местным бюджетом. Кроме того, минимальным размером оплаты труда должны руководствоваться и другие работодатели, и начислять заработную плату за счет собственных средств не ниже МРОТ установленного в данном регионе.
В ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации как раз изложен порядок установления минимального размера оплаты труда в разрезе регионов. Каждый отдельно взятый субъект РФ обладает возможностью устанавливать МРОТ на основании регионального соглашения, отличный от минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом. Он определяется в соответствии с прожиточным минимумом трудоспособного населения данного субъекта, а также социально-экономическими условиями. Ключевым условием при этом является то, что МРОТ субъекта РФ не должен быть меньше МРОТ в целом по Российской Федерации.
Согласно заключенному трехстороннему соглашению в регионе (условия заключения данного соглашения определены ст. 47 ТК РФ) установленный МРОТ в данном регионе касается работодателей, занимающихся производственной, торговой и иной деятельностью в данном субъекте РФ.
После официального опубликования соглашения, работодателям, не участвовавшим в подписании, дается 30 дней на предоставление отказа о распространении на них данного соглашения в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ. Направляемый отказ должен быть мотивированным и содержать в себе протокол совещания работодателя и профсоюзной организации, а также предложения содержащие сведения о том, когда данная организация сможет повысить МРОТ до уровня, определенного региональным соглашением.
Все остальные организации, не предоставившие отказ, считаются автоматически согласными с условиями регионального соглашения и обязаны устанавливать МРОТ в соответствии с ним.
В Российской Федерации на данный момент существует 8 федеральных округов: 1) Центральный, 2) Уральский, 3) Дальневосточный, 4) Южный, 5) Приволжский, 6) Северо-Западный, 7) Сибирский, 
Северо-Кавказский.
В каждом округе в разрезе субъектов утверждается региональный минимальный размер оплаты труда.
Новый МРОТ и налоговая нагрузка
Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:
- НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
- страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
- страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.
МРОТ по Дальневосточному Федеральному округу
Дальневосточный Федеральный округ включает в себя 9 субъектов Российской Федерации (1. Амурская обл., 2. Еврейская автономная обл., 3. Камчатский край, 4. Приморский край, 5. Магаданская обл., 6. Республика Саха (Якутия), 7. Сахалинская обл., 8. Хабаровский край, 9. Чукотский автономный округ.)
Дальневосточный федеральный округ характеризуется достаточным разбросом минимального размера оплаты труда в разрезе регионов, входящих в него. Так Еврейская автономная область помимо установленной федеральным законом суммы МРОТ – 11163 руб. включает в себя районный коэффициент за стаж на работах в районах Дальнего Востока. Камчатский край МРОТ устанавливает в определенном интервале от 16 910руб. до 19 510руб., также МРОТ заключен в определенный интервал по Магаданской области от 19 500 руб. до 21 060 руб., по Сахалинской области от 15 150 руб. до 20 200 руб. и по Хабаровскому краю от 11 414 руб. до 15 510 руб.
МРОТ с 1 января 2021 года: таблица по регионам
Далее приведем таблицу с МРОТ с 1 января 2021 года (по регионам). Также, для удобства, значения приведены с разбивкой по федеральным округам.
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489) | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Брянская область | 32 | 9489 | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2021 год от 21 декабря 2021 г., ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Владимирская область | 33 | 9489 | Региональное соглашение администрации Владимирской области от 8 августа 2021 г., ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 36 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489 | Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 1 февраля 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ивановская область | 37 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489) | Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26 декабря 2014 г. № 109-с; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Калужская область | 40 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489) | Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16 сентября 2013 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Костромская область | 44 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489 | Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014–2016 годы от 15 января 2014 г. № 3-д; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Курская область | 46 | 9804 (9489) | Соглашение между администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией-объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2021 год от 20 декабря 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Липецкая область | 48 | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (9489) | Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы) |
| Москва | 77 | 18 742 | Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г., постановление правительства Москвы от 12 сентября 2021 г. № 663-ПП |
| Московская область | 50 | 13 750 (9489) | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2021 г. № 118; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Орловская область | 57 | 10 000 (9489) | Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 2 февраля 2021 г. № 4; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 62 | 9500 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год от 21 декабря 2021 г. № 144-1, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 67 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 68 | 9849 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2021 г. № 1, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тверская область | 69 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тульская область | 71 | 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений) (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ярославская область | 76 | В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года (для работников организаций малого и среднего предпринимательства – 9 640 руб.) (9849) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г. |
| Северо-Западный федеральный округ | |||
| Архангельская область | 29 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 35 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Калининградская область | 39 | 11 000 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ленинградская область | 47 | 10 850 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 26 декабря 2021 г. № 20/С-16; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Мурманская область | 51 | 14 281 (9489) | Приложение 3 от 29 ноября 2021 г. к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28 ноября 2014 г.; Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28 ноября 2014 г. |
| Ненецкий автономный округ | 83 | 14 260 (9489) | Соглашение о минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе от 29 марта 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 53 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц | Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2021 г. № 1; Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26 декабря 2014 г. |
| Псковская область | 60 | от 9489до 11 450 | Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2021 г. № 375 |
| Республика Карелия | 10 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года (9489) | Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2014 г. № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия); ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Коми | 11 | от 9489 до 10 000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28 декабря 2021 г. № 149; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 78 | 16 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Южный федеральный округ | |||
| Астраханская область | 30 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (9489) | Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2021 г. № С-272/15; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012–2014 годы (в редакции Решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. № 5-4); ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 01 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 08 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 61 | 9489 | Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | 9489 | Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24 августа 2015 г. № б/н, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Севастополь | 92 | 9489 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе |
| Северо-Кавказский федеральный округ | |||
| Кабардино-Балкарская Республика | 07 | В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (9489) | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2021 г. № 1; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 05 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 06 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года (9489) | Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2018 годы» от 17 февраля 2021 г. № 41-РП, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 9489 | Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Приволжский федеральный округ | |||
| Кировская область | 43 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 52 | 9500 (9489) | Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2021 № 849/389/А-565; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 № 82-ФЗ |
| Оренбургская область | 56 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пензенская область | 58 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 02 | 9489 Надбавки и коэффициенты начисляют сверху, после установления зарплаты (постановление КС РФ от 7 декабря 2021 г. № 38-П) | Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2021 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 12 | 9489 | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2021 год от 11 ноября 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 13 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 16 | 9489 | Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 11 июля 2021 г. № 255; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Самарская область | 63 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Саратовская область | 64 | 9489 | Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пермский край | 59 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения | Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2021 г. № СЭД-01-37-89; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Удмуртская Республика | 18 | 9489 (с учетом районного коэффициента) | Региональное соглашение объединения работодателей Удмуртской Республики от 1 июля 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ульяновская область | 73 | 10 000 (9489) | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2021 г.; Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 21 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Уральский федеральный округ | |||
| Курганская область | 45 | 9489 | Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 8 ноября 2021 г. № 11/16 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 9489 | Соглашение Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30 августа 2021 г. № 151 |
| Тюменская область | 72 | от 9489 до 9950 | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.; Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа 2021 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) | Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | от 9489 до 9700 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2021 год от 30 декабря 2021 г. № 63; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 16 299 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (9489) | Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сибирский федеральный округ | |||
| Алтайский край | 22 | 9489 | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Забайкальский край | 75 | от 9489 до 11 490 | Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Иркутская область | 38 | от 9489 до 12 652 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2021 г.; Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кемеровская область | 42 | Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал (9489) | Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25 января 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Красноярский край | 24 | от 10 592 до 26 376 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новосибирская область | 54 | 10 000 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Омская область | 55 | 9489 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 04 | 9729 (9489) | Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 03 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 17 | 9489 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 июля 2021 года; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 19 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Томская область | 70 | от 9750 до 16 500 (9489) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2021 год от 9 января 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Дальневосточный федеральный округ | |||
| Амурская область | 28 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока | Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области между правительством Еврейской автономной области, Федерацией профсоюзов Еврейской автономной области, Региональным объединением работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей» от 31 декабря 2015 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | от 16 910 до 19 510 с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (9489) | Дополнительное соглашение № 1 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год» от 16 декабря 2021 г.; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | от 19 500 до 21 060, включая компенсационные и стимулирующие выплаты (9489) | Соглашение правительства Магаданской области от 23 мая 2021 г. № 2; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 17 388 (9489) | Региональное соглашение Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) от 27 июня 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 65 | от 15 150 до 20 200 руб. (9489) | Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год от 22 декабря 2021 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | от 11 414 до 15 510 (9489) | Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края от 24 марта 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 9489 | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
МРОТ по Центральному Федеральному округу
Центральный Федеральный округ включает в себя 18 субъектов Российской Федерации (1. Калужская обл., 2. Липецкая обл., 3. Смоленская обл., 4. Рязанская обл., 5. Орловская обл., 6. Брянская обл., 7. Ярославская обл., 8. Владимирская обл., 9. Тверская обл., 10. Костромская обл., 11. Курская обл., 12. Москва, 13. Белгородская обл., 14. Ивановская обл., 15. Тульская обл., 16. Воронежская обл., 17. Московская обл., 18. Тамбовская обл.)
МРОТ в разрезе субъектов ЦФО в основном определен на уровне МРОТ, согласно утвержденного федерального закона, однако есть и отличия.
В Белгородской области МРОТ на 2017–2019 годы определен трехсторонним соглашением на уровне данных за 3 квартал предыдущего года о прожиточном минимуме, но не менее – 11163 руб. Федеральными органами исполнительной власти в области правового регулирования труда Воронежской области МРОТ установлен на уровне прожиточного минимума, тарифная ставка 1–го разряда при этом не должна быть меньше – 11163 руб. В Ивановской области размер МРОТ определен аналогично Белгородской области и не должен быть менее – 11163 руб. Липецкая область определяет размер данного показателя как 1,2 от прожиточного минимума в размере, сложившемся за 4 квартал предшествующего года. Так, например, в Тульской области МРОТ определен на уровне 13 000 руб., однако для гос. учреждений и муниципальных размер данного показателя установлен в соответствии с федеральным законом – 11 163 руб.
Как с января 2021 года отказаться от регионального МРОТ
Соглашение о региональном МРОТ с 1 января 2021 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:
Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 января 2021 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.
МРОТ по Южному Федеральному округу
Южный Федеральный округ включает в себя 8 субъектов Российской Федерации (1. Астраханская обл., 2. Волгоградская обл.,3. Краснодарский край, 4. Республика Адыгея, 5. Республика Калмыкия, 6. Ростовская обл., 7. Республика Крым, 8. Севастополь.)
Южный Федеральный округ характеризуется МРОТ в разрезе субъектов, входящих в него на относительно равном уровне. При этом в Волгоградской области соглашением № С-272/15 от 5 июля 2021 г. о минимальной заработной плате, к МРОТ установленному Федеральным законом – 11 163 руб., применяется повышающий коэффициент 1,2. В Краснодарском крае МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума, но не менее – 11163 руб.
Ответственность работодателей
Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 января 2021 года, то возможны санкции.
Перечислим административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:
- для должностного лица (например, директора) – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для индивидуального предпринимателя (работодателя) – от 1000 до 5000 руб.;
- для организации (юридического лица) – от 30 000 до 50 000 руб.
Если организация допустит нарушение повторно, то ответственность будет жестче:
- для должностного лица (например, директора) – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
- или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
- для ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
- для компании – штраф от 50 000 до 100 000 руб.
Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ). Также имейте в виду, что при отказе от регионального МРОТ, работодателя могут вызвать в ИФНС на зарплатную комиссию.
Читать также
21.11.2017
МРОТ по Уральскому Федеральному округу
Уральский Федеральный округ включает в себя 6 субъектов Российской Федерации (1. Курганская обл., 2. Свердловская обл., 3. Тюменская обл., 4. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 5. Челябинская обл., 6. Ямало-Ненецкий автономный округ.)
В Уральском федеральном округе в разрезе субъектов Российской Федерации минимальный размер оплаты труда варьируется от 11 163 руб. до 16 299 руб. Более наглядно данные колебания представлены на рисунке.
Как видно в данном федеральном округе наибольший МРОТ определился в таком субъекте как Ямало-Ненецкий автономный округ и составил – 16 299 руб. с учетом надбавок и соответствующих доплат стимулирующего и компенсационного характера. Также надбавки к МРОТ устанавливаются и в Ханты-Мансийском автономном округе, там МРОТ определен на уровне – 11 163 руб. плюс определенный процент будет начисляться за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким.
МРОТ по Северо-Западному Федеральному округу
Северо-Западный Федеральный округ включает в себя 11 субъектов Российской Федерации (1. Архангельская обл., 2. Вологодская обл., 3. Калининградская обл., 4. Ленинградская обл., 5. Мурманская обл., 6. Ненецкий автономный округ, 7. Новгородская обл., 8. Псковская обл., 9. Республика Карелия, 10. Республика Коми, 11. Санкт-Петербург.)
Минимальный размер оплаты труда по Северо-Западному федеральному округу в разрезе субъектов, входящих в него, значительно отличается. В таком субъекте как Мурманская область МРОТ установлен в размере 11163 руб. плюс районный коэффициент и полярная надбавка. Новгородская область установила для себя МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения. Псковская область определила МРОТ в интервале от 11163 руб. до 11450руб. В Республике Карелия МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за третий квартал предыдущего года. В Санкт-Петербурге- городе федерального значения МРОТ равен 17 000 руб., при этом тарифная ставка работника первого разряда должна быть не меньше 13 500 руб.
МРОТ по Сибирскому Федеральному округу
Сибирский Федеральный округ включает в себя 11 субъектов Российской Федерации (1. Алтайский край, 2. Забайкальский край, 3. Иркутская обл., 4. Кемеровская обл., 5. Красноярский край, 6. Новосибирская обл., 7. Омская обл., 8. Республика Алтай, 9. Республика Бурятия, 10. Республика Тыва, 11. Республика Хакасия, 12. Томская область.)
Иркутская область является субъектом Российской Федерации относящегося к Сибирскому федеральному округу. МРОТ в данном субъекте установлен в интервале от 11 163 руб. до 12 652 руб. Также к данному федеральному округу относится Кемеровская область, в которой МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за четвертый квартал предыдущего года с применение полуторного коэффициента. Красноярский край установил МРОТ в рамках от 11 163 руб. до 26 376 руб. Также Томская область установила МРОТ в определенном интервале от 11 163 руб. до 16 500 руб.
МРОТ по Приволжскому Федеральному округу
Приволжский Федеральный округ включает в себя 14 субъектов Российской Федерации (1. Кировская обл., 2. Нижегородская обл., 3. Оренбургская обл., 4. Пензенская обл., 5. Республика Башкортостан, 6. Республика Марий Эл, 7. Республика Мордовия, 8. Республика Татарстан, 9. Самарская обл., 10. Саратовская обл., 11. Пермский край, 12. Удмуртская Республика, 13. Ульяновская область, 14. Чувашская Республика.)
Приволжский федеральный округ характеризуется минимальным размером оплаты труда на уровне, установленном федеральным законом – 11163 руб. Однако есть небольшие уточнения по отдельным субъектам Российской Федерации. Так к примеру, соглашением между правительством Республики Башкортостан, профсоюзом и собранием работодателей МРОТ установлен в размере – 11163 руб., с уточнением, что надбавки и коэффициенты будут применяться после установления заработной платы. Пермский край установил размер МРОТ на уровне прожиточного минимума.
МРОТ по Северо-Кавказскому Федеральному округу
Северо-Кавказский Федеральный округ включает в себя 7 субъектов Российской Федерации (1. Кабардино-Балкарская Республика, 2. Карачаево-Черкесская Республика, 3. Республика Дагестан, 4. Республика Ингушетия, 5. Республика Северная Осетия – Алания, 6. Ставропольский край, 7. Чеченская Республика.)
Северо-Кавказский федеральный округ в разрезе субъектов РФ, входящих в него, определил МРОТ практически во всех регионах на уровне 11163 руб. Кабардино-Балкарская Республика установила МРОТ в размере прожиточного минимума за четвертый квартал предшествующего года. Ставрапольский край также связал минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом трудоспособного населения. Однако данные о прожиточном минимуме берутся за первый квартал текущего года с месяца следующего за его установлением. До того как данная величина будет определена, применяют величину прожиточного минимума за первый квартал предыдущего года.
Более подробное рассмотрение данного вопроса в разрезе регионов позволило выявить что в целом многие субъекты установили МРОТ на уровне утвержденным федеральным законом – 11 163 руб. Но также по некоторым регионам есть существенные отличия, так например, отдельные субъекты устанавливают МРОТ в размере 11163 руб., но при этом к нему устанавливаются коэффициенты и надбавки, связанные с условиями работы в данном регионе и социально-экономическими условиями.
