МРОТ с 1 июля 2021 года: таблица по регионам России

C 1 мая 2021 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

C 1 января 2021 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

Также читайте статью: Прожиточный минимум.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2021 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

С 1 июля 2021 года федеральный МРОТ поднимают с 7500 до 7800 рублей.

Таблица регионального МРОТ 2021 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

Напомним, что на 1 июля 2021 года Федеральный МРОТ составит 7 800 рублей.

Код регионаРегион РФМРОТ с 1 июля 2021 года, рублей
1Республика Адыгея7 800
2Республика Башкортостан8900, включая надбавки за работу в особых климатических условиях 7 800 (для бюджетников)
3Республика Бурятия7 800
4Республика Алтай8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования 7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства 7 800 (для бюджетников)
5Республика Дагестан7 800
6Республика Ингушетия7 800
7Кабардино-Балкарская РеспубликаВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, с ежеквартальной индексацией в течение года 7 800 (для бюджетников)
8Республика Калмыкия7 800
9Карачаево-Черкесская Республика7 800
10Республика КарелияВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года 8900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 7 800 (для бюджетников)
11Республика Коми8100 руб. – для сотрудников, которые работают в южной природно-климатической зоне: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район 9300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район 7 800 (для бюджетников)
12Республика Марий Эл9251 7 800 (для бюджетников)
13Республика Мордовия7 800
14Республика Саха (Якутия)16 824 7 800 (для бюджетников)
15Республика Северная Осетия – Алания7 800
16Республика Татарстан8252 7 800 (для бюджетников)
17Республика Тыва7 800
18Удмуртская Республика7 800 (с учетом районного коэффициента 8970) 7 800 (для бюджетников)
19Республика Хакасия7 800
20Чеченская Республика9274 7 800 (для бюджетников)
21Чувашская Республика7 800
22Алтайский край9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов 7 800 (для бюджетников)
23Краснодарский крайВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников)
24Красноярский край16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске 15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе 17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) 26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга 20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе 19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске 12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске 15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе 16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе 15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе 7 800 (для бюджетников)
25Приморский край7 800
26Ставропольский крайВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года 7 800 (для бюджетников)
27Хабаровский край11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре 14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе 15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район 7 800 (для бюджетников)
28Амурская область7 800
29Архангельская область7 800
30Астраханская область7 800
31Белгородская область7 800
32Брянская область8 500 7 800 (для бюджетников)
33Владимирская область8500 7 800 (для бюджетников)
34Волгоградская область1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников)
35Вологодская область7 800
36Воронежская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников)
37Ивановская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года 7 800 (для бюджетников)
38Иркутская область7 800 руб. – для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области 8259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области 9717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области 10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области
39Калининградская область10 000 7 800 (для бюджетников)
40Калужская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников)
41Камчатский край18 210 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа 19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района 16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края 7 800 (для бюджетников)
42Кемеровская областьПолуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2015 года 7 800 (для бюджетников)
43Кировская область7 800
44Костромская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников)
45Курганская область8770 7 800 (для бюджетников)
46Курская область9804 7 800 (для бюджетников)
47Ленинградская область10 850 7 800 (для бюджетников)
48Липецкая область1,2 величины прожиточного минимуматрудоспособного населения за IV квартал предыдущего года 7 800 (для бюджетников)
49Магаданская область18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа 20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области 7 800 (для бюджетников)
50Московская область13 750 7 800 (для бюджетников)
51Мурманская область14 281 7 800 (для бюджетников)
52Нижегородская область9000 руб. – для сотрудников организаций сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, 9500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников)
53Новгородская областьВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников)
54Новосибирская область7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства 9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета 10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства 7 800 (для бюджетников)
55Омская область7 800 – для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области 8625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» 7 800 (для бюджетников)
56Оренбургская область7 800
57Орловская область10 000 7 800 (для бюджетников)
58Пензенская область7 800
59Пермский крайВеличина прожиточного минимума трудоспособного населения
60Псковская область7 800 руб. – для сотрудников: государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий социально ориентированных некоммерческих организаций субъектов малого предпринимательства иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу 11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.
61Ростовская область7 800
62Рязанская область8500 7 800 (для бюджетников)
63Самарская область7 800
64Саратовская область7900 7 800 (для бюджетников)
65Сахалинская область15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск 18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах 20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах 7 800 (для бюджетников)
66Свердловская область8862
67Смоленская область7 800
68Тамбовская область8500 7 800 (для бюджетников)
69Тверская область7 800
70Томская область16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой 15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе 13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе 11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области 9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе 7 800 (для бюджетников)
71Тульская область13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений) 7 800 (для бюджетников)
72Тюменская область8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 9950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников)
73Ульяновская область10 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики 7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства
74Челябинская область9700 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников)
75Забайкальский крайдля сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 10 960 руб. – в Каларском районе 9499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 8647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства) для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 11 190 руб. – в Каларском районе 10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 7 800 (для бюджетников)
76Ярославская область10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства 9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства 7 800 (для бюджетников)
77Москва17 561/ 18 742 руб (решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.12.2015)
78Санкт-Петербург16 000 7 800 (для бюджетников)
79Еврейская автономная область7 800 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока 7 800 (для бюджетников)
83Ненецкий автономный округ12 420 7 800 (для бюджетников)
86Ханты-Мансийский автономный округ – Югра7 800 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
87Чукотский автономный округ7 800
89Ямало-Ненецкий автономный округ12 431 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера 7 800 (для бюджетников)
91Республика Крым7 800
92Севастополь8000 7 800 (для бюджетников)

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2021 года с 1 января не увеличивается и остаётся в размере 7 500 рублей. Он будет увеличен с 1 июля 2021 года до 7 800 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2021 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

МРОТ с 1 января: размер

МРОТ с 1 января 2021 года в России увеличен не будет. Чиновники посчитали, что изменять МРОТ с начала года не нужно. Заметим, что многие бухгалтеры привыкли, что МРОТ увеличивается именно с начала года. Так, к примеру, в 2021 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). Однако с 2021 года увеличения не произойдет.

Последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2021 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). В связи с этим, в частности, изменились и размеры пособий. См. «Пособия с 1 июля 2021 года: как изменились размеры».

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не изменился. Поэтому и размеры пособий останутся на прежнем уровне.

Имейте в виду, что с 1 июля 2021 года МРОТ возрастет на 300 рублей и его размер составит 7800 рублей. Индексация МРОТ на 4% обусловлена прогнозными показателями инфляции, которые должны в 2017 году составить в 4%. Это предусмотрено соответствующий законопроектом.

Изначально планировалось, что размер МРОТ с 1 января 2021 года составит 8800 рублей. Однако потом чиновники от нового размера МРОТ отказались и оставили его на прежнем уровне. См. «Будет ли повышен МРОТ в 2021 году».

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

РегионРазмер МРОТ, ₽
Москва20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург19 000 с 1 января 2021 года
Севастополь12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край13 000 с 1 января 2021 (x районный коэффициент)
Башкортостан12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Волгоградская область14 032 с 1 января 2021 года
Иркутская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария12 834 с 30 августа 2019
Карелия, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Кемеровская область21 471 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2021 (x районный коэффициент)
Краснодарский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Крым, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область12 800 с 1 января 2020
Московская область15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2021 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Псковская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область14 556 с 1 января 2020
Свердловская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)
Ставропольский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Томская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Тульская область14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область12 792 с 1 января 2021, 13 200 в 202 (x районный коэффициент)
Хабаровский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)
Челябинская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)

МРОТ с 1 января 2021 года и зарплата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должна начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например алиментов. Соответственно, я с 1 января 2017 года платить меньше 7500 рублей нельзя.

Оклад работникам с 1 января 2021 года может быть меньше МРОТ.

Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2021 года должна быть не менее 7500 рублей.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.

Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации). То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.

Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.

Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.

Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.

Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2021 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:

  • Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;
  • Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.

Основные положения

  1. Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.
  2. Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).
  3. Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.

Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).

Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).

В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).

Зачем нужен МРОТ?

Эта величина государством используется в следующих целях:

  1. Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).
  2. В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).

Зарплата ниже МРОТ: ответственность в 2017 году

Если с 1 января 2021 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7500 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Читать также

14.09.2016

Как МРОТ связан с прожиточным минимумом

МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале 2021 года в Москве был равен 18 742 рубля – постановление Правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП. В связи с этим с 1 октября 2021 года МРОТ составляет 18 742 рублей.

Отказ от применения нового МРОТ в Москве

Если не предпринимать никаких действий после того, как было объявлено о показателе нового МРОТ, будет считаться, что работодатель признает положения трехстороннего соглашения и обязуется при расчете зарплат своим сотрудникам ориентироваться на действующий МРОТ.

Если решено пытаться получить разрешение на установление заработной платы ниже минимальной оплаты труда, нужно для начала обосновать причины несогласия с величиной нового МРОТ. Вескими аргументами будут признаны:

  • значительное влияние экономического кризиса в стране на деятельность компании;
  • недостаточное для получения возможности увеличить сотрудникам зарплаты количество заказов от клиентов фирмы;
  • риск из-за повышения уровня зарплат прийти к необходимости увольнения большого числа сотрудников.

Нужно оформить отказ работодателя от следованию новому МРОТ в письменном виде и направить его в Комитет по труду и занятости в течение месяца со дня выхода в свет публикации текста соглашения о пересчете МРОТ в регионах.


Региональный МРОТ по Москве и Московской области

В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия минимального размера оплаты труда (МРОТ):

  • федеральный МРОТ и
  • региональный МРОТ.

Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) устанавливают два понятия:

  • минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ (федеральный МРОТ), и
  • минимальная заработная плата в субъекте РФ (региональный МРОТ).

С 1 июля 2021 года был повышен федеральный МРОТ. Теперь федеральный МРОТ составляет 7 800 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей) произошло в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц»

Федеральный МРОТ устанавливает Статья 133 Трудового кодекса РФ.

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:

  • Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
  • Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
  • организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими работодателями — за счет собственных средств.
  • Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
  • Особенности регионального МРОТ устанавливает Статья 133.1 Трудового кодекса РФ.

    Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:

    • В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
    • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
    • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
    • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
    • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:
    • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
    • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
    • другими работодателями — за счет собственных средств.
  • Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.
  • После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
  • Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
  • В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
  • Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
  • Исходя из приведенных федеральных законодательных норм (Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ) большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный региональный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне (федеральный МРОТ).

    Минимальный размер оплаты труда в Москве и Московской области зависит:

    • от прожиточного минимума в регионе,
    • а также от федерального МРОТ.

    Так как величина прожиточного минимума в этих регионах ежеквартально пересматривается, а с 1 июля федеральный МРОТ был повышен, МРОТ по Москве и Московской области с 1 июля 2021 года тоже изменился.

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2021 года по Москве

    В Москве величина МРОТ зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг. от 15.12.2015.

    Величина прожиточного минимума утверждается один раз в три месяца. При увеличении прожиточного минимума следует и повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ в Москве начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о прожиточном минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.

    В 4 квартале прошлого года прожиточный минимум в Москве был снижен до 17 487 рублей с 17 561 рубля в 3 квартале (?). Поэтому МРОТ в Москве не менялся и составил с 1 января 2021 года 17 561 рубля.

    С 1 июля 2021 года он вырос до 17 624 рублей в месяц (с премиями и надбавками). Такой прожиточный минимум для трудоспособного населения установило Правительство Москвы.

    Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2021 г. N 355-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2021 г.»

    Новый МРОТ в Москве в размере 17 624 рублей действует с 1 июля 2017 года.

    Зарплаты сотрудников с премиями и надбавками должны быть не ниже данного уровня МРОТ. Поэтому столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников до 17 624 рублей в месяц, если они ниже.

    Можно отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федерального МРОТ. Мотивированные отказы нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Направлять отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию.

    Если компания официально не отказалась от регионального МРОТ и не соблюдает его, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов:

    • штраф для организации:
    • может составить от 30 000 до 50 000 рублей,
    • а при повторном выявлении данного нарушения – от 50 000 до 70 000 рублей;
  • штраф для директора или главбуха:
    • при первичном нарушении — могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1 000 до 5 000 рублей,
    • при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.

    Часть 6 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2021 года по Московской области

    С 1 января 2021 года в Московской области действует минимальный размер оплаты труда в размере 13 750 рублей.

    Соглашение от 30 ноября 2021 г. N 118 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области»

    В 2021 году МРОТ меняли всего один раз, поэтому возможно, что с 1 июля 2021 года МРОТ по Московской области будет пересмотрен. Пока действующий размер МРОТ в Московской области — 13 750 рублей — применяют все работодатели Московской области, которые в январе 2017 года не перешли на применение федерального МРОТ.

    Для всех работодателей, которые вовремя отказались от региональных значений МРОТ и перешли на федеральный МРОТ, по Москве и Московской области с 1 июля 2021 года МРОТ составит 7 800 рублей.

    Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

    Как изменились зарплаты в Москве и Московской области

    У московских работодателей есть основание поднять зарплаты. Москва за прошлый год показала прирост по всем отраслям:

    • максимальный прирост у финансовых компаний — плюс 18,5 тыс. рублей,
    • меньше всего средние зарплаты прибавились в отрасли «Гостиницы и рестораны» — плюс 906 рублей.

    Подмосковные компании могут позволить себе уменьшить зарплаты своим работникам.

    В Московской области в 2021 году показатели по средним зарплатам снизились в большинстве отраслей:

    • самый большой прирост произошел в государственном управлении — плюс 2,3 тыс. рублей,
    • сильнее всех потеряли работники торговли – минус 9,2 тыс. рублей.

    Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

    Как применять новый МРОТ

    В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2021 года федеральный МРОТ составляет 7800 рублей.

    Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года окажется ниже МРОТ (18 742 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2021 года. Установить доплату можно двумя способами:

    • повысить оклад;
    • установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

    Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

    • доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2017 года;
    • компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2021 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

    МРОТ в Москве с 1 октября 2021 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ.

    Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ

    Зарплата за месяц работы сотрудника не должна быть ниже уровня фед. МРОТ, в случае, если:

    • он трудился на полной ставке и отработал все положенные часы;
    • он не нарушил свои трудовые обязанности.

    Возможно также утверждение другого показателя МРОТ для регионов посредством принятия регионального соглашения. А еще при расчете выплат работникам нужно принимать во внимание районные коэффициенты и надбавки за труд в непривычных условиях.

    В итоге, при вычислении размера зарплат сотрудников, учитываются три фактора:

    • показатель МРОТ;
    • повышающий коэффициент субъекта РФ;
    • наличие надбавок за труд служащего в особых условиях.

    Однако бывает такое, что размер оклада оказывается ниже уровня МРОТ, но такое может произойти при наличии только одного законного основания – работник каждый месяц получает некоторые суммы денег в качестве стимула к работе, это могут быть премии, например. Поэтому, если общая сумма выплат в счет премии и основного оклада получается равной или превышающей показатель МРОТ, требования закона не нарушаются.

    А вот заработная плата сотрудников может быть ниже уровня установленного МРОТ по трем причинам:

    1. Размер зарплаты на самом деле не ниже МРОТ, но выплаты за месяц оказываются меньше показателя МРОТ за счет удержанного нанимателем НДФЛ, положенного к перечислению в бюджет.
    2. Зарплата действительно оказалась меньше МРОТ, так как служащий был принят на работу на неполный рабочий день.
    3. Наконец, оплата труда может не дотягивать до величины МРОТ по причине того, что сотрудник совмещает сразу несколько работ.

    Что включает в себя столичный МРОТ

    Новый МРОТ с 1 октября (18 742 рублей рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

    • за работу с вредными и опасными условиями труда
    • за сверхурочную работу;
    • за работу в ночное время;
    • за работу в выходные или праздники;
    • за совмещение профессий.

    Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2021 года нужно сравнивать сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 16 305,54 руб. (18 742 руб. – (18 742 руб. х 13%).

    МРОТ и налоги

    Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

    • НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
    • страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
    • страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

    Таблица МРОТ по Москве для оплаты труда по годам

    Минимальная заработная плата по регионам утверждается на основании соглашения между представителями нанимателей, исполнительных органов гос. власти и сотрудников организаций, начиная с начала сентября 2007г. Это не касается служащих тех учреждений, источником финансирования которых является федеральный бюджет.

    Величина минимальной оплаты труда в регионах не должна быть ниже уровня МРОТ, утвержденного на федеральном уровне.

    В таблице указаны величина МРОТ:

    Дата утверждения МРОТТип предприятийВеличина (руб/мес.)
    деньмесяцгод
    1октября2016Работодатели города Москвы17561
    1ноября201517300
    1июня16500
    1апреля15000
    1января14500
    1июня201414000
    1января12600
    1июля201312200
    1января11700
    1января201211300
    1июля201111100
    1января10400
    1мая2010Коммерческие предприятия и бюджетные учреждения (за исключением тех, что получают финансирование из фед. бюджета)10100
    1января9500
    1сентября2009Коммерческие/бюджетные, получающие финансирование из московского бюджета8700/6325
    1мая8500/5855
    1января8300/5420
    1сентября20087500/5020

    Если зарплата меньше МРОТ по Москве и Московской области

    За нарушениями в отношении выплат сотрудникам предприятий Роструд всегда следил строго, но ранее низкий уровень зарплат в организации провоцировал только проведение внеплановой документарной проверки. Далеко не все инспекторы получали одобрение выездной проверки со стороны прокуратуры – приходилось ограничиваться просмотром бумаг. По новым же правилам согласование с прокуратурой намерений по проведению выездного контроля организаций не требуется. Поэтому, как только до трудинспектора доходят сведения о намеренном занижении выплат служащим какой-либо компании (информация может поступить от налоговых органов, фондов, статей в СМИ, жалоб работников), он имеет право организовать выездную проверку.

    Чтобы не навлечь на свою фирму неприятности, стоит всегда сверяться с региональным МРОТ и корректировать в соответствии с ним заработные платы и другие выплаты сотрудников. Заниженные оклады и не вовремя выплаченные зарплаты и пособия станут основанием для визита к вам инспекторов Роструда. Стоит заметить, что более 3/4 всех проведенных ими проверок заканчивались обнаружением нарушений и наложением штрафов.

    За неподчинении требованиям в отношении минимальной оплаты труда чиновники могут не только наложить штраф, но и привлечь руководителя компании к уголовной ответственности, если обнаружится, что зарплата в его фирме занижалась более 2 месяцев. За повторное нарушение контролирующие органы вправе дисквалифицировать должностное лицо на срок до 3 лет.

    Кроме того, если выплаты работникам оказываются ниже МРОТ, это признается нарушением или невыполнением условий коллективного договора, за что полагается сперва выносить предупреждение, а затем назначать штраф (3-5 тыс. руб).

    Размеры штрафов за оплату труда сотрудников ниже МРОТ

    В таблице представлены размеры штрафов:

    Должностные лицаОООИП
    Первое нарушение
    10-20 тыс.30-50 тыс.1-5 тыс.
    Повторное нарушение
    20-30 тыс.50-100 тыс.10-30 тыс.

    Штрафы могут быть назначены не только трудинспектором, но и по решению суда. Компаниям, выплачивающим своим сотрудникам зарплаты меньше МРОТ, не придется вносить доплаты в бюджет по налогам и взносам, однако налоговые органы вправе сообщить о нарушениях в Роструд.

    А вот недоплаченные суммы по заработным платам, а также компенсации по закону могут быть затребованы работниками предприятий. И организации необходимо будет доплатить некоторые суммы средств за полный период работы служащих плюс компенсации за не вовремя выплаченные деньги.

    О темпах роста

    Министр труда и соцразвития Максим Топилин рассказал, какая минимальная зарплата будет в 2021 году. Ее размер не должен быть меньше 11 тысяч рублей, и это, по словам главы ведомства, не такая значительная сумма, которая требует длительных обсуждений.

    Минимальные оклады привязаны к размеру прожиточного минимума, но вот уже несколько лет профсоюзам, бизнесу и правительству не удается договориться о темпах роста МРОТ и условиях, при которых это повышение будет возможно. Предположительно, прийти к окончательному решению удастся в течение трех лет, поэтому сравнять показатели МРОТ и прожиточной минималки удастся только к 2021 году. Но больше закрывать глаза на проблему, считает министр, нельзя.

    На заметку! По словам главы Минтруда, зарплату ниже прожиточного минимума сегодня получает 4,9 миллиона россиян.

    О необходимости сравнять минимальные показатели говорила и вице-премьер Ольга Голодец. По ее мнению, это «даст серьезный выигрыш» и прекратит тормозить развитие производства. В России сложилась уникальная ситуация, при которой бедными являются работающие люди. При этом дешевая рабочая сила – прямо-таки бич современности, ведь бизнес не хочет инвестировать в модернизацию производства, когда существует возможность привлечь дармовых работников.

    Тоже может быть полезно:

    • Налоги не терпят отлагательств: надо успеть заплатить до 1 декабря
    • Налог на недвижимость и качество оценки
    • С 2021 года повышаются лимиты доходов для перехода на УСН
    • ЕСН в 2021 году
    • Каким будет МРОТ в 2021 году?
    • Налоговый календарь на 2021 год

    Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

    Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

    Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

    Типичные ошибки

    Ошибка № 1: Компании пришло уведомление об уплате штрафа в размере 10 МРОТ, бухгалтер перечислил в бюджет 75000 рублей на основании того, что действующий показатель МРОТ составляет 7500 рублей.

    Комментарий: Для расчета пеней, штрафов и налогов значение МРОТ принимается равным ста рублям, то есть штраф в 10 МРОТ – это 1000 рублей.

    Ошибка № 2: Начисление денежного пособия по временной нетрудоспособности ниже уровня действующего МРОТ в связи с тем, что трудовой стаж служащего не достиг полугода.

    Комментарий: В случаях, когда ежемесячное пособие оказывается меньше минимальной оплаты труда из-за непродолжительного рабочего стажа сотрудника, выплата по больничным должна приравниваться к показателю МРОТ.

    Рейтинг
    ( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Для любых предложений по сайту: [email protected]