Размер и порядок выплаты пособия на ребенка до 3 лет в 2021 году

Понятие «декретный отпуск»: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком

В последние два десятилетия наше государство взяло курс на обеспечение достойного детства и материнства. Было разработано множество программ, федеральных законов, новых пособий, которые призваны финансово поддержать семью, готовящуюся стать родителями.
На какие выплаты может рассчитывать будущая мама, как разобраться в сроках и видах декретного отпуска, какие документы понадобятся для оформления выхода в декрет? Данная статья разъяснит все эти пункты.

Стоит начать с того, что понятие «декрет» законодательно не закреплено нигде. Статья 255 и 256 Трудового кодекса предоставляет право на отдых при вынашивании и рождении ребенка. Разделяют:

1. Отпуск по БиР (беременности и родам);
2. Отпуск по уходу за ребенком.

Закон о выплатах

В 2021 году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности.

При вычислении декретного пособия используют такие изменяемые показатели, как:

• МРОТ, т.е. законодательно установленные минимальные показатели заработной платы, которые обязан выплачивать каждый работодатель;
• предельные суммы заработной платы, учитываемые для расчета пособия;
• перечень лет, заработок за которые принимается в расчет.

Перечисленные данные меняются ежегодно и даже чаще.

1. Так в 2021 году МРОТ изменялся дважды – по состоянию на 1 января и на 1 июля, 7600 и 7800 рублей соответственно. В 2018 году планируется повышение сумм МРОТ до 9489 рублей. Начиная с 2021 года, предусмотрено, что минимальный размер придет в соответствие с прожиточным минимумом, и это равенство будет поддерживаться в дальнейшем.
2. Аналогично увеличилась максимальная (предельная сумма оплаты труда), которую берут в расчет при определении декретных выплат. Если в 2021 году она составляла 718 тысяч рублей, то в 2021 году – 755 тысяч рублей. В планах на 2021 год эта сумма увеличится до 991 тысячи руб.
3. В 2021 году для расчета фонда зарплаты учитываются заработные платы за 2021 и 2021 годы, т.е. два полных календарных года, предшествующих беременности.

На каком сроке уходят в декретный отпуск, его продолжительность

Первый вид (отпуск по БиР) положен строго для самой женщины. Для его оформления необходим больничный, выданный медучреждением, в котором поставлена на учет будущая мама. Его начало датируется 30 недельным сроком после зачатия.

Сам больничный может продолжаться от 140 до 194 дней:

• в сумме 140 дней (до и после родов по 70 дней);
• сумму 156 дней, (70 дней до родов и дополнительные 16 дней после родов к уже имеющимся 70 дням. При кесаревом сечении, родов после искусственного оплодотворения, значительной потери крови, и иным причинам роженица отдыхает чуть дольше. Роддом продлевает больничный, дополнительно никуда обращаться не нужно.
• 194 дня для многоплодной беременности. Женщина с двойней или тройней уходит в отпуск на 14 дней раньше, чем при одноплодной. А после родов срок больничного удлиняется еще на 40 дней.

Обязательно уведомляйте отдел кадров о своем случае, чтобы они издали приказ на дополнительный отпуск. Для этого нужно предоставить продленный больничный и заполнить заявление на доп. отпуск.

Продолжительность

Общая длительность декретного отпуска по беременности и родам состоит из двух частей (до родов и после), которые складываются и определяются в виде суммарного количества дней.

Продолжительность может быть разной в связи с условиями проживания или сложностью родов, поэтому необходимо учитывать данные нюансы.

Продолжительность ОБиР

Все перечисленные сроки продолжительности декретного отпуска указываются в больничном листе. Беременная может по собственному желанию сократить свой отпуск, т.е. уйти в него позже, чем указано в документах, но за счет этого сроки отпуска не передвигаются. Кроме того, социальное пособие не выплачивается за те дни, за которые начислена заработная плата.

Порядок расчета больничного по беременности и родам

Отпуск по БиР оплачивается:

• девушкам-студенткам;
• неработающим женщинам, стоящим на бирже труда;
• уволенным по ликвидации организации;
• женщинам на воинской службе;
• трудоустроенным сотрудницам.

Студентки-очницы имеют право на академический отпуск и получение пособия от образовательного учреждения. Его размер определяет стипендия, принятая в данном ВУЗе. Отчислить за прогулы или плохую успеваемость не имеют права. Оплата положена даже тем, кто учится на платной основе.

В остальных же случаях сумма пособия зависит от срока трудового стажа до беременности и дохода последних 2 лет.

При ликвидации организации, например, из-за долгов или если ИП заявил о банкротстве и прекратил деятельность. Важно понимать, что закон в этом случае на стороне роженицы. Главное, сразу же быть учитываемым в центре занятости, тем самым официально заявив, что Вы ищете новое рабочее место. Обращайтесь за пособием не позднее одного года после расторжения трудового контракта.

Данный вид выплаты возможно получить только через соцзащиту по месту прописки. Это объясняется тем, что отчисления с официального дохода больше не поступают в фонд социального страхования. Пособие значительно меньше, чем у работающей будущей мамы.

ФЗ №81 от 19.05.1995г. устанавливает для числящихся на бирже труда сумму в 300 рублей ежемесячно. Благодаря индексу инфляции эта сумма возросла до 628,47 руб. Один день больничного стоит (628,47руб./30дн.) = 20,95 руб. Получаем такую градацию:

• 140 дней*20,95 руб. = 2 933,0 руб.
• 156 дней* 20,95 руб. = 3 268,2 руб.
• 194 дня* 20,95 руб. = 4 064,3 руб.

Учитывайте, что с февраля каждого года проходит индексация данного вида государственной поддержки. Таким образом, сумма в 2019 году станет больше.

В случае декретного отпуска у сотрудницы, чей стаж менее 6 месяцев или это ее первое рабочее место, а также при ситуации, когда декрет начнется в текущем году, а два последних доход отсутствовал, размер пособия определятся из МРОТ.

С 01 февраля текущего года МРОТ составлял 9489 рублей, с мая — уже 11 163 рубля, а в 2021 году подрастет до 11 280 рублей.

Имейте ввиду, что существует минимальный размер больничного по декрету исходя из МРОТ, причем расчет ведется по федеральному значению этого показателя, а не регионального.

Каков же минимум для единовременной матпомощи от ФСС? Применяется такая формула для получения суммы среднедневного заработка:

Формула расчета среднедневного заработка исходя из МРОТ

((МРОТ*24 (рабочие дни)/730 (сумма 2 календарных лет)

Если больничный открыт с 01 января по 30 апреля 2021 года, сумма составит:

• 9 489 руб. сначала умножаем на 24, потом делим на 730 = 311,97 руб.
• 140 дней больничного * 311,97 руб. = 43 675,8 руб.
• 156 дней * 311,97 руб. = 48 667, 32 руб.
• 194 дня * 311,97 руб. = 60 522, 18 руб.

С 01 мая 2021г. после повышения МРОТ выплата увеличилась.

• 11 163 руб. умножаем на 24, далее делим на 730 = 367 рублей
• обычная беременность и роды 140* 367 = 51 380 руб.
• осложненная 156* 367 = 57 252 руб.
• двойня/тройня 194*367 = 71 198 руб.

Это практически в 20 раз больше, чем при ликвидации рабочего места будущей матери.

В ситуации, когда женщина проработала до выхода в декрет полных 2 года и сейчас активно трудится, необходимо рассчитать размер дневного заработка. Роженице компенсируют все 100% заработанного. Используют данную формулу:

Формула расчета среднедневного заработка исходя из доходов за 2 предыдущих года

Доходы за 2 года – сумма по больничным

730 (дни в расчетном периоде) – количество дней на больничном

Пример 1 :

Разберем простой случай, девушка выходит в декрет в июне 2021г. Весь заработок за 2021 – 750 000 рублей, за 2021 год – 820 000 рублей после вычета оплаты больничных. В 2021 году болела 12 дней, в 2021 – 5 дней.

• (750 000 + 820 000)/ 730 – 12 – 5;
• 1 570 000/ 713 = 2 201,96 руб.

Но законом установлен предел взносов по социальному страхованию. В 2021 году он был 718 000, в 2021 — 755 000, в 2021 он будет 815 000 рублей. Это означает, что числитель не может быть больше этих сумм. А знаменатель в случае превышения максимума всегда будет равен 730 дням. Получаем:

• (718 000 + 755 000) / 730 = 2021,81 руб.

Суммарно за весь больничный роженица получит:

• 140* 2021,81 = 282 493,4 руб.
• 156* 2021,81 = 314 778,36 руб.
• 194* 2021,81 = 391455, 14 руб.

Особенности начисления больничного по беременности и родам

Доход от выхода в декрет не облагается НДФЛ, переводится в день следующей зарплаты, после поступления больничного на расчет дается максимум 10 дней, средства перечисляются из фонда соцстрахования.

Еще один важный момент, если для всех перечисленных выше пособий работают районные коэффициенты, то пособие по БиР не умножаются на повышающие коэффициенты. Например, работницы Крайнего Севера и жительницы Кубани получат одинаковую материальную поддержку.

Согласно нормам Трудового Кодекса нашей страны, при трудоустройстве женщины, готовящейся стать матерью, в нескольких местах, каждый работодатель должен дать отпуск и выплатить причитающееся пособие.

Важным моментом является возможность каждой сотрудницы-воспользоваться правом замены годов. Эта поблажка работает, если в расчетный период сотрудница была в декрете. Таким образом, при повторном выходе в декрет можно выбрать года с наибольшим заработком.

Безработным же данная выплата не положена, так как ФСС не пополнялся. Женщины-военнослужащие получают сумму пособия, которая зависит от величины их денежного довольствия. Рассчитывается также, как и для трудоустроенной мамы. Также военнослужащие имеют дополнительную социальную поддержку в виде:

• ранних путевок в детсад;
• получение продовольствия;
• оплата питания детей в школах.

Существует уникальное пособие для супруги военнослужащего. Если их брак официально зарегистрирован, наступил 6 месяц беременности, полагается одноразовая помощь 26 539, 76 рублей. Она также подлежит индексации.

Государство также поддерживает граждан, кто усыновил новорожденного. Главное условие, чтобы суд принял решение, пока малышу не исполнилось 3 месяца. Отдохнуть можно 70 дней после рождения, усыновленного или 110 дней если деток уже несколько.

Расчет декретных в 2021 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.

1.В расчетном периоде доход гражданки равен нулю, или ее среднемесячный доход меньше МРОТ

В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.

Пример расчета с учетом МРОТ в 2021 году:

В мае 2021 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.

Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2021 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.

Итак, рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.

А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.

2.Сотрудница проработала меньше полугода в компании

В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.

Но заметьте, что сумма пособия за полный календарный месяц — то есть, в котором 31 день — не может быть выше размера МРОТ.

На 2021 год это 9 489 руб.

При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.

То есть, в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.

Кроме того, в расчете могут учитываться коэффициенты и показатели к зарплате сотрудников, действующие в разных регионах по-разному.

Порядок расчета отпускных по уходу за ребенком

После окончания срока больничного появляется право на отпуск, в котором будет воспитываться ребёнок до возраста 3 лет. Особенность состоит в том, что оформить такой отпуск может как бабушка, муж, дед, другие родственники ребенка или опекуны, которые фактически заботятся о нем.

Такой отпуск можно взять как сразу, так и по частям. Положительным моментом является то, что находящийся в таком виде отпуска получает пособие от ФСС и работает неполный день или дома.

В ТК РФ зафиксировано право на паузы для кормления малыша, которому не исполнилось еще 1,5 лет. Женщине дается дополнительные полчаса на отдых каждые 3 часа. При 8 часовом рабочем дне, она имеет право прерываться или уходить на 1,5 часа домой раньше. Эти часы также подлежат оплате и не выкидываются из расчета средней зарплаты.

Закон также разрешает включать все время в отпуске по уходу за малышом в трудовой стаж. В течение первых 3 лет жизни малыша мама может быть уверена, что за ней сохранится рабочее место. Важно знать, что для начисления будущей пенсии в расчет пойдет только период первых полутора лет, так как этот отпуск оплачиваемый. Время же от 1,5 до 3 лет ребенка в страховой стаж не идет. С 01 апреля 2014 года был принят закон, который позволил включить в страховой стаж 4,5 года при рождении 3 детей, то есть по 18 месяцев за каждого. Раньше этот срок равнялся 3 годам.

Расчет пособия

Существует два варианта начисления ежемесячного пособия:

1. Для осуществляющих взносы в соцстрах
2. Безработные, без официального трудоустройства, хорошей белой зарплаты, с маленьким стажем, после ликвидации или стоящим в центре занятости.

В первом случае нужна формула:

Формула расчета ежемесячного пособия для работающих граждан

Средний заработок*30,4*40%

Законом все также установлена предельная величина ежемесячной помощи. Предельную сумму заработка в день мы уже вычислили, это 2 017, 81 рублей, получаем 24 536,57 (2 017,81*30,4*40%). Именно эта сумма и является пределом выплат.

Пример 2:

Рассмотрим конкретный пример: девушка, проработав 3 года в организации официально, собралась выходить в декрет в ноябре 2018 года. Заработная плата за 2021 год 315 000 и за 2021 год – 345 000, сумма больничных уже вычтена. В 2021 года она болела 7 дней, в 2017 не болела совсем. Какая сумма ежемесячного пособия ей причитается.

1. Посчитаем средний дневной доход

• 315 000+ 345 000/ 730-7 = 912,86 руб.

1. Посчитаем сумму пособия по БиР

• 912,86*140 = 127 800 руб.

1. Посчитаем ежемесячную выплату до 1,5 лет

• 912,86*30,4*0,4 = 11 100 рублей.

Во втором случае применим показатель МРОТ, формула достаточно проста, учитывается 40% от размера минимальной оплаты труда.

Формула расчета ежемесячного пособия для безработных граждан

МРОТ*40%

В случае выхода девушки в декрет с начала 2021 по 30 апреля размер пособия будет:

• 9 489*0,4 = 3 795,6 рублей

Если декрет состоялся после первого мая 2021 сумма будет больше:

• 11 163*0,4 = 4 465, 2 рублей.

Знайте, что у Вас есть полгода, чтобы претендовать на эту выплату, ребенку не должно быть больше 1,5 лет после обращения. Это в большей степени касается безработных и неофициально трудоустроенных, которые могут и не знать о причитающейся льготе от ФСС.

Также стоит отметить, что после достижения малышом 1,5 лет назначается государственная льгота в 50 рублей. При возрасте старше 3 лет, выплата не полагается.

Как рассчитать размер декретных?

Расчет декретных осуществляется бухгалтерией работодателя или соцслужбами. Однако определить сумму средств, выплачиваемую в связи с уходом за малышом можно и самостоятельно. Для этого достаточно воспользоваться специальным калькулятором или произвести нехитрые расчеты вручную. Последний способ предполагает выполнение определение среднемесячного заработка («грязными»), деление обозначенной суммы на 24 и умножение итога на 0,4. Стоит помнить о том, что выплата не облагается налогом в соответствии с законодательством.

Необходимые документы и образцы заявлений для оформления декретного отпуска

Чтобы оформить начало декрета, от будущей матери требуется предоставить в бухгалтерию больничный из гинекологии, где она обслуживается весь период. Далее в свободной форме письменно изъявить желание по оформлению отпуска на первую часть декрета. Лучше писать 2 копии заявления из-за споров с работодателем.

У женщины есть право пойти в декрет позже срока, указанного в больничном листе, никто не может сделать это принудительно. Заявление на декрет обязательно должно содержать следующие данные:

• полное указание фамилии, имени, отчества и должности;
• наименование организации и ФИО директора;
• просьбу о предоставлении отпуска;
• просьба о выплате;
• сведения о больничном (номер и дата);
• подпись сотрудницы, фамилия с инициалами и дата.

Причем лучше просить в одном заявлении сразу и об отпуске и положенных пособиях. Так выглядит пример заявления:

На основании больничного и заявления, кадровик создает новый приказ об отпуске по БиР. Та же самая процедура предстоит после окончания больничного листа. Со следующего дня на сотрудницу может быть выпущен приказ об отпуске по уходу за ребенком. Оно может выглядеть так:

Для назначения пособия пригодится копия свидетельства о рождении, и справка от работодателя мужа, что он не использует отпуск по уходу.

Больничный лист

Основной документ, обеспечивающий право на отпуск по беременности – это декретный больничный лист, который оформляется в женской консультации по месту учета. Форма больничного листа утверждена в 2011 году (приказ МСЗР № 624н) и является действительной до настоящего времени.

Все графы в больничном листе заполняют сотрудники женской консультации. Женщина, получающая документ на руки, имеет право проверить правильность его заполнения, в частности таких позиций, как:

• ФИО,
• дату выдачи,
• дату рождения,
• наименование места работы,
• даты действия больничного (начало и окончание),
• наличие отметки о ранней постановке на учет,
• наличие подписи врача и печати.

Несмотря на то, что ответственность за правильность и полноту заполнения несет медицинское учреждение, в интересах декретницы, чтобы все данные в больничном листе сразу были указаны правильно.

К сведению

В 2021 году практикуется переход на электронные больничные листы, которые органы здравоохранения будут самостоятельно направлять работодателям без выдачи на руки пациентам.

Дополнительные пособия, на которые может претендовать будущая мама при рождении ребенка

Мы рассмотрели всего лишь 2 варианта денежных выплат, которые материально поддерживают семью из-за временной нетрудоспособности женщины, связанной с наступлением материнства. После рождения возникает право на получение иных льгот:

1. Единовременная выплата за ранний учет беременности. Необходимо записаться на первый прием в женскую консультацию до начало первого триместра, а именно 12 недель. Размер ежегодно индексируется и сейчас равен 628,47 рублей. Чтобы ее получить, нужно принести специально оформленную справку оттуда, где Вы состоите на учете, на ней должна стоять хорошо читаемая подпись и печать.

   

   Она отдается по месту работы или обучения, в случае незанятости – в органы соцзащиты.
2. Единовременное пособие при рождении положено на основании свидетельства о рождении и заявления одного из родителей. Сумма 16 759, 09 за каждого малыша, рожденного в 2018 году.
3. Ежемесячная помощь в сумме детского прожиточного минимума в регионе проживания — нововведение 2021 года. Условия выплаты просты, нужно родить ребенка после 01 января текущего года и получать зарплату ниже официального минимума, умноженного на 1,5. Например, Вы проживаете в Челябинской области, где установлен прожиточный минимум в 10 608 рублей, получается, что Ваш официальный доход не должен быть больше 15 912 рублей. Тогда до наступления возраста полутора лет, Вам будет выплачиваться по 10 221 руб. дополнительно. Обратите внимание, при повторном пополнении семьи данная помощь изымается из Вашего материнского капитала.
4. Ежемесячная выплата ребенку, папа которого проходит срочную службу. Положен до трехлетия ребенка и завершается по истечении срока призыва отца. Сумма 11 374,18 рублей на каждого, выплачивается дополнительно ко всем пособиям.
5. Материнский капитал. Выдается при рождении второго или усыновленного второго ребенка. Номинал сертификата — 453 026 рублей, разрешает улучшить условия проживания, пенсию матери, образовательные услуги детям. До исполнения 3 лет ребенку, нельзя распоряжаться средствами маткапитала, если дело не касается улучшения жилищных условий. Программу пролонгировали до 31.12.2021 года. Заказать сертификат можно в Пенсионном фонде или МФЦ.
6. Родовый сертификат — положен каждой будущей маме, имеющей полис ОМС. Состоит из 3 частей, потому что оплачивает услуги медицинской помощи женской консультации, роддому и поликлинике, в которой малыш будет наблюдаться до 1 года. Его номинал равен 11 000 рублей, 3 000 из которых идут в консультацию, 6000 положены роддому и 2000 детской поликлинике. Денежные средства выделяют из федерального бюджета, чтобы повысить качество оказываемой помощи при вынашивании, родах и педиатрическом наблюдении за малышом.
7. Ежегодно применяется налоговый вычет на ребенка, в сумме 1400 в месяц за каждого, если семья состоит из одного родителя, то размер удваивается. При рождении третьего за него полагается вычет в 3000. Налоговая льгота действительна до совершеннолетия и до 24 лет студенту-очнику.
8. Господдержка — предусмотрена для малоимущих семей. Малоимущей признается та, где заработки каждого не достигают уровня прожиточного минимума. Помощь может быть:
   доплатой за питание самими продуктами либо их денежным эквивалентом. Продуктами могут мыть: молочная и кисломолочная продукция, соки, мясные и фруктовые пюре, каши и молочная смесь. Реализуется в Московской, Белгородской, Мурманской, Саратовской и Астраханской областях, а также в Кабардино-Балкарии и на Камчатке. Денежная выплата положена в Ленинградской, Тюменской, Пензенской и Воронежской области.
9. Жилищный кодекс предусматривает социальный найм жилья для малоимущих. Для этого необходимо получить льготы по очереди. Пользоваться квартирой можно бесплатно.
10. субсидия на оплату ЖКХ, если доказано, что на квитанции уходит более 22% семейного бюджета. Она полагается на полгода, при отсутствии увеличения дохода, право на субсидию сохраняется.
11. денежное пособие для малоимущей семьи, имеющей 3 и более детей. Причитается в эквиваленте детского прожиточного минимума. Сумма определяется регионом проживания. Например, для жителей Мордовии она равна 6 646 рублей, для ненцев положено 17 817 рублей. Оно платится каждый месяц до наступления возраста 3 лет, подтверждать свой статус необходимо ежегодно.
12. Новая программа ипотеки для семей с 2 детьми, государство обязано софинансировать процентную ставку до 6% в течении первых 3 лет. Если в семье произошло пополнение на 3 ребенка после начала текущего года и до конца 2021, то софинасирование длится 5 лет. Для этого подойдут строящиеся объекты жилья, приобретенные у ЮЛ.

    

13. Для семей с 3 детьми разработаны особые льготы. Сразу оговоримся, что в каждом регионе понятие многодетная семья свое, соответственно и помощь оказывается разная. Все подробности находятся в указе Президента №431, датированном 05.05.1992. Денежное пособие мы уже указали в пункте 8, также положено:
    участок земли для стройки личного жилья или ведения огорода. Льгота разрешена с 2011 года. Имейте ввиду, что других земельных участков у супругов быть не должно, проживать в данном регионе они обязаны более 5 лет. Размер колеблется от 6 до 15 соток и выделяется на основании заявления в Администрацию города.
14. полное освобождение либо оплата части налога на транспорт. Необходимо личное заявление в налоговую
15. «региональный» материнский капитал, денежная выплата от 25 000 до более чем ста тысяч рублей, которые можно направить на новую машину, участок или лечение потомства.
16. Губернаторское пособие законодательно закреплено в тех регионах страны, где есть плохие показатели по демографии. Это свыше 50 субъектов РФ, не считая южных территорий. Размер выплаты определен конкретным регионом самостоятельно, зависим от уровня прожиточного минимума. Например, в Челябинской области выплачивается 2 000 рублей за факт рождения. Петербуржцы получат 21 500 при появлении первенца, второго же – 28 600. Для москвичей же предусмотрена большая материальная выплата, если вы попадает под категорию молодой семьи, никому еще нет 30 лет. Есть связь прожиточного минимума (ПМ) с данной льготой. Сейчас в Москве он кратен 16 160 рублей. Суммы таковы:
    5-кратный размер (80 800) за 1 ребенка;
17. 7-кратный размер (113 200) за второго;
18. на третьего и последующих – 10 выплат ПМ – (161 600)
19. Компенсация за длительный прием в детский сад. До сих пор на федеральном уровне не приняли полный перечень или сумму компенсации для каждого региона России. Но существуют отдельные решения о выплате такого вида помощи в некоторых областях нашей родины. Например, в Перми в возрасте от полутора до трех сумма – 5 295 руб., с трех до 6 лет уже – 4 490 руб. Лучше самостоятельно обратиться в орган соцзащиты вашей местности и узнать о причитающейся компенсации.

Таким образом, декретный отпуск не только дает Вам возможность стать родителями, но и почувствовать весомую поддержку от государства.

Закон о выплатах безработным

Оплата декретного отпуска по беременности и родам производится на основании больничного листа и предоставляется для того, чтобы женщина могла не работать в последние месяцы перед родами. Поскольку неработающие женщины в таком отпуске не нуждаются, то и социальных выплат, выдаваемых вместо заработной платы, лишаются.

ВАЖНО

Исключение предусмотрено для женщин, лишившихся места работы в результате банкротства предприятия или сокращения рабочих мест. Если данное увольнение произошло не раньше, чем за год до наступления срока выхода в декретный отпуск, то безработные получают пособие по больничному листу.

В 2021 году суммы таких пособий составляют:

• для уволенных в связи с банкротством – также как и для работающий, т.е. 40% от среднемесячного заработка за предыдущие 2 года;
• для уволенных в связи с ликвидацией предприятия — ежемесячная сумма выплат в течение 140 дней составит 613,14 рублей в месяц;
• студентам причитаются выплаты в размере стипендии.

Все прочие выплаты, кроме отпускных по беременности и родам, безработным женщинам полагаются, если они состоят на учете в фонде занятости.

В данном случае выплачивается:

• пособие за раннюю постановку на учет 613,14 рублей;
• одноразовая выплата — 16 350,33 рубля, которую может получить работающий отец или при его отсутствии неработающая мать, обратившаяся в фонд социального страхования;
• ежемесячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.

Если неработающая женщина не состоит на учете в фонде безработицы и не обращается за пособием в установленные сроки, то она его лишается.

Возмещение декретных выплат из ФСС: когда производится, сроки возмещения, необходимые документы

Случаи для возмещения пособия напрямую из ФСС:

• в регионе действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»;
• работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.

Важно, что в ФСС вы должны обратиться хотя бы в течение шести месяцев после отпуска по БиР.

В первом случае всё просто: беременная получает от гинеколога больничный и заполняет заявление на отпуск для подачи работодателю по единой форме. Все остальные действия — забота работодателя.

Фотогалерея: новая единая форма заявления для выплат через ФСС

Лист 1 заявления — титульный, в нём указываются персональные данные заявителя

Лист 2 заявления для выплат через ФСС предназначен для расчёта величины пособия

Лист 3 заявления должен быть заверен подписью должностного лица, принявшего заявление

Если у женщины не одно место работы, новую форму заявления она может подать через любого из работодателей — уже непосредственно ФСС назначит пособие исходя из всех её мест заработка и выплатит его одной суммой.

Если беременной отказывают в выплате пособия, а регион не входит в число тех, где действует проект «Прямые выплаты», то женщине нужно:

• подать в суд иск о юридическом признании невозможности получить пособия по БиР у работодателя;
• дождаться вступления в силу положительного решения суда;
• подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.

Пособие будет начислено из среднего заработка работницы на основании справки работодателя. Если работодатель не предоставит беременной справку, ФСС самостоятельно сделает запрос в ПФР о её доходах.

Какие льготы предоставляются беременным женщинам до наступления декрета

Каждая беременная гражданка РФ имеет право на государственные льготы, которые получает, если выполнены следующие условия:

1. Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
2. Она обратилась к врачу-гинекологу, который зафиксировал наличие беременности.
3. Она зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту постоянной регистрации.

Каждой беременной, независимо от факта трудоустройства, полагается единовременное пособие, если она встала на учёт в медицинскую организацию в первом триместре беременности, т. е. до 12 недель (ст. 3 и ст. 9 81-ФЗ от 19.05.1995).

Выплачивается такое пособие из регионального ФСС. Сумма пособия с 01.02.2018 составляет 628,47 р.

Ещё одной льготной выплатой беременным является единовременное пособие жёнам военнослужащих, проходящих службу по призыву (ст. 14.2 81-ФЗ от 19.05.1995). Размер такого единовременного пособия с 01.02.2018 равен 26 539 рублей 76 копеек.

Вариантом льгот для беременных можно считать предусмотренные ТК РФ льготные варианты режима труда, которые снижают нагрузку, утомляемость, исключают вред здоровью вынашиваемого ребёнка.

Справку о необходимости перевода беременной работницы на лёгкий труд даёт гинеколог. Беременная подаёт работодателю заявление о переводе с приложением такой справки. Лёгкий труд подразумевает отсутствие контакта с вредными веществами, индивидуальный график работы (ст. 49 ТК РФ), который предполагает возможность сдвигать часы рабочего дня.

Право на индивидуальный график даже даёт будущей маме возможность сокращать продолжительность рабочего дня или недели. Разумеется, при таком изменении графика труд беременной оплачивают за фактически отработанное время. Важно, что это не приведёт к сокращению длительности ежегодного отпуска.

Для беременных полностью противопоказаны:

• поднятие тяжестей;
• контакты с химическими веществами и рентгеновским излучением;
• работа в ночные смены.

Итак, беременная работница может написать заявление о переводе её на работу только в дневную смену (ТК РФ, ст. 96), переводе с вредного или имеющего большие физические нагрузки производства на более лёгкую работу. В таких случаях предусмотрено сохранение среднего заработка (ТК РФ, ст. 254). Никто не имеет права препятствовать посещению беременной женщиной врачей (ст. 254 ТК РФ). В этом случае также положено время ухода к врачу оплачивать по среднему заработку, если работница предоставила справку.

Важно: увольнение беременных противозаконно (ст. 261 ТК РФ). Отказ при приёме на работу беременных также запрещается законодательством.

Если вы беременны и вас пытаются уволить — не отчаивайтесь, а отстаивайте свои права

Как взять больничный во время беременности

Если беременная ощущает симптомы, не имеющие отношения к её положению, например насморк, ей следует идти на приём к терапевту. Его, конечно, следует оповестить о своей беременности, если срок внешне ещё не очень заметен.

Больничный беременной может дать по своим показаниям любой врач, например, терапевт, окулист, невропатолог — в зависимости от жалоб, с которыми обратилась женщина.

К гинекологу беременные обращаются в связи с симптомами, характерными именно для состояния беременности:

• головокружение;
• утомляемость;
• сонливость или бессонница;
• судороги в ногах;
• отёки;
• тошнота и рвота;
• тянущие боли в животе;
• влагалищные выделения.

Гинеколог определит, насколько сильно влияют эти симптомы на состояние здоровья женщины и на опасность прерывания беременности. Раньше гинеколог был вправе выдать листок нетрудоспособности на длительный срок с таким диагнозом, как «токсикоз беременных» и «угроза прерывания». Теперь правила изменились. С такими диагнозами гинеколог направляет в стационар, где и выдаётся листок нетрудоспособности, который при необходимости может продолжаться на весь период вынашивания плода.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам оформляется на стандартном бланке