Главная / Медицинское право
Назад
Опубликовано: 28.09.2020
Время на чтение: 5 мин
0
150
– У меня в этом году плановая диспансеризация. Работодатель выделил мне один день для прохождения. А что делать, если не успел пройти диспансеризацию за один день? Можно ли продолжить на следующий день, не будет ли это прогулом на работе?
– Трудовое законодательство гарантирует работникам право на освобождение от работы в целях прохождения бесплатной диспансеризации. Такая обязанность регламентирована ст. 185.1 Трудового кодекса. Это относительно новая статья трудового права: до 2021 года работники не могли на законных основаниях взять отгул раз в год для того, чтобы провести его в поликлинике на медосмотрах.
