Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.
При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка: Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.

ПРИМЕР №1

У работника имеется задолженность по трем непогашенным кредитам (предъявлено три исполнительных листа). Первый исполнительный лист на сумму – 20 000 рублей, второй – 40 000 рублей, третий – 50 000 рублей.

Работнику начислена заработная плата в размере 30 000 рублей, предоставлен «детский» вычет в размере 1 400 рублей.

Удержания производятся из «чистой» заработной платы работника:

30 000 рублей — ((30 000 рублей – 1 400 рублей) x 13%) = 26 282 рубля.

Как отмечено выше, предельный размер удержаний не может превышать 50% от начисленной заработной платы:

26 282 рубля х 50% = 13 141 рубль.

Совокупный размер долга по трем исполнительным листам составляет 110 000 рублей (20 000 рублей + 40 000 рублей + 50 000 рублей).

Таким образом, предельного размера удержаний за месяц недостаточно для взыскания долгов по всем исполнительным листам (13 141 рублей < 110 000 рублей).

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В МОСКВЕ

Поэтому сумму долга нужно пропорционально распределить по трем исполнительным листам (п.3 ст.111 Закона №229-ФЗ):

• удержания с работника по первому исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (20 000 рублей/110 000 рублей) = 2 389,27 рублей;

• удержания с работника по второму исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (40 000 рублей/110 000 рублей) = 4 778,55 рублей;

• удержания с работника по третьему исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (50 000 рублей/110 000 рублей) = 5 973,18 рублей.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Удержания будут производиться в следующих месяцах начисления заработной платы и иных доходов работнику.

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Исполнительный документ обязателен для взыскания с доходов физического лица вне зависимости от желания работодателя.

Вы честно выполняете свой долг и работу. Надежду Владимировну рекомендую однозначно! с компанией работала уже несколько раз. Удержание производится при начислении дохода – заработной платы и иных поступлений от работодателя. Законодательством установлен ряд выплат, в отношении которых удержания не производится. Освобождены от взыскания суммы, полученные в форме компенсационных выплат, возмещения вреда, социальные пособия. Расскажем в статье, как производится удержание по исполнительному листу из заработной платы, какие проводки составляются. Порядок удержаний определен ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Существует несколько видов исполнительных документов, применяемых в обороте. Документы исполнительного характера, наиболее известные в обороте: Исполнительные документы обязательны к исполнению со дня получения предприятием по почте или через взыскателя.

Начисление зарплаты

Создадим стандартный документ 1С «Начисление зарплаты». После его автоматического заполнения на вкладке «Удержания» появилась строка с удержанием по исполнительному листу, его сумма рассчитана программой согласно сведениям из документа «Исполнительный лист» (в данном случае – 25% от зарплаты сотрудника).

Добавим еще одну строку, укажем сотрудника, в графе «Удержание» выберем из справочника удержаний «Вознаграждение платежного агента», сумму впишем вручную. Получателя необходимо выбрать из справочника контрагентов.

Проведем документ.

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации.

Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ. Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника. соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса; акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству; постановление сотрудника ФССП или нотариуса; акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Как осуществляется удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2021 году

Судебное решение – письменно оформленная позиция суда любой инстанции по какому-либо вопросу.

Необходимо помнить, что судебное решение не может быть отменено и в случае его вынесения обязательно к исполнению. Например, если вычисляется величина алиментных выплат. Под допустимой величиной отчислений удержаний понимается некоторая часть заработной платы, при вычитании которой должна остаться определенная сумма.

Например, если из ЗП сотрудника удерживаются алименты, в результате должна обязательно остаться сумма, размер которой будет не менее МРОТ в регионе. Например, сегодня величина его составляет 5 965 рублей (на 2021 год).

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

При этом максимально подробно ознакомиться с ней стоит не только работодателю (чтобы избежать ошибок), но также самому работнику. Это позволит ему осуществлять контроль за правомерностью всех действий работодателя. В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся :

1. исполнительные листы;
2. нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
3. судебные приказы;
4. другие документы, перечисленные в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.
5. постановления судебного пристава-исполнителя;

Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу.

Как проводить в 1с оплату судебным приставам

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». К сожалению, периодически встречаются ситуации, когда организация выполняет работы, а заказчик с ней не рассчитывается.

В результате приходится обращаться в суд и принудительно взыскивать долги. В таком случае существуют некоторые особенности отражения данного факта хозяйственной деятельности в информационной системе 1С Бухгалтерия.

Обычной практикой делового оборота, действующими нормативными актами и вступившими в силу решениями судов различных инстанций установлено, что заказчик, если у него отсутствуют претензии к результатам работ, обязан их принять и оплатить в соответствии с положениями заключенного договора. В ситуации, когда заказчик нарушает свои обязательства, и не производит своевременной оплаты, в 1С Бухгалтерия 8.3 должна быть сформирована задолженность.

Причем ей присваивается статус сомнительной, а значит, требуется создание резерва по сомнительным долгам (предусмотрено нормативными документами Минфина РФ, регламентирующими осуществление учета в организациях).

Необходимо иметь в виду, что имеется разница между отражением факта создания описанного резерва в налоговом и бухгалтерском учете.

Когда осуществляется в 1С Бухгалтерия учет резерва по сомнительной задолженности, необходимо формировать следующие проводки:

1. Дебет счета 91.2 – Кредит счета 63. Данной проводкой формируется непосредственно сам резерв и относится на прочие расходы предприятия.

После получения положительного судебного решения и взыскания долга через суд, в 1С Бухгалтерия 8.3 должны быть сформированы проводки следующего содержания:

1. Дебет счета 51 – Кредит счета 62 – отражается погашение дебиторской задолженности заказчика (поступление средств на расчетный счет).

Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты

На удержание из начисленной заработной платы существует судебное решение или норма, установленная законодательством.

Проводить процесс удержания денег из начисленной оплаты труда можно только в том случае, когда решение об этом уже вступило в силу. Ст.107 ТК РФ четко устанавливает перечень оснований для проведения удержания финансовых средств. Материальные удержания производят в пользу государства или тех лиц, чьи права нарушил работник.

Удержание бывает следующих видов:

• по собственной инициативе работодателя. Если работодатель не обязан удерживать, но вправе это сделать;
• по инициативе сотрудника.
• обязательное, когда работодатель в любом случае обязан удерживать заработанную сумму денег;

Удержания некоторой суммы из ежемесячного начисления финансовых средств, проводимое руководителем организации, регулируются статьей 137 ТК РФ и бывают следующих видов:

• возмещение аванса еще не полученного, но и без отработки по нормам.
• полное возмещение авансовой части, не отработанной по закону;

Помимо этого, с него удерживаются суммы, которые организация уплачивает в качестве комиссии за совершение переводов. Получите 200 видеоуроков по 1С бесплатно: Удержать из зарплаты можно определенный процент всех начислений – до 20% и до 50% (в отдельных случаях).

Исключением являются выплаты по исполнительным листам: В виде алиментов детям По возмещению вреда здоровью По возмещению денежных средств лицам, потерявшим кормильца По выплатам по возмещению вреда, нанесенного в ходе преступления На эти перечисления данные ограничения не накладываются. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Начисление заработной платы Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета: для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»; для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Учет судебных издержек и штрафных санкций

Практически каждой организации в процессе хозяйственной деятельности приходится участвовать в судебных процессах. Порой сам хозяйствующий субъект подает в суд на недобросовестных контрагентов, иногда возникает необходимость выступать в роли ответчика.

Нельзя забывать и о спорах с налоговыми органами, которые весьма часто переходят в стены арбитражных судов. Участвуя в судебном процессе, организация несет определенные издержки. Леонид СОМОВ Налоговый юрист В общем виде судебные издержки можно разделить на государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела.

Арбитражно-процессуальный кодекс РФ конкретизирует состав издержек, связанных с рассмотрением дела.

Так, в соответствии со статьей 106 АПК РФ к таким издержкам относятся: • денежные суммы, подлежащие выплате экспертам, свидетелям, переводчикам; • расходы, связанные с проведением осмотра доказательств на месте; • расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей); • иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде. Если же дело рассматривается в судах общей юрисдикции, а это происходит тогда, когда истцом или ответчиком является гражданин РФ или иностранное лицо, то к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в соответствии со статьей 94 Гражданско-процессуального кодекса РФ относятся: • суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; • расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ; • расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; • расходы на оплату услуг представителей; • расходы на производство осмотра на месте; • компенсация за фактическую потерю времени; • связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; • другие признанные судом необходимыми расходы.

В части же налоговых споров напомним,

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

В распространенном понимании удержания по исполнительным листам – это уплата алиментов.

На самом деле существуют и другие ситуации, когда необходимо удерживать часть заработной платы сотрудника по решению суда.

В этом материале мы рассмотрим что же это такое и рассмотрим основные проводки по удержаниям из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа.

1. По возмещению кредитов, займов и процентов по ним
2. По алиментам престарелым родственникам
3. По алиментам для несовершеннолетних
4. По возмещению ущерба, причиненного организациям
5. По возмещению вреда физическому или моральному здоровью

Под данное обязательство попадают все доходы работника, кроме тех, которые попадают под регламент ст. 101 Закона 212-ФЗ. Помимо этого, с него удерживаются суммы, которые организация уплачивает в качестве комиссии за совершение переводов.

Что же такое исполнительный лист?

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации. Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ.

Пример исполнительного листа.

Исполнительные лист – основной способ воздействия на должника посредством исполнительного производства.

А чтобы получить исполнительный лист вам придется заполнить Образец заявления на выдачу исполнительного листа, который можете здесь же и скачать.

Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

Справочник удержаний

Для выполнения удержаний из зарплаты сотрудника необходимо, чтобы был заполнен справочник удержаний в 1С 8.3.

Зарплата/ Справочники и настройки/ Удержания

Удержание по исполнительному документу заносить сюда не требуется, так как оно уже есть в программе. Однако вознаграждение платежному агенту отсутствует в справочнике. Если оно должно удерживаться из зарплаты, следует добавить позицию вручную.

Наименование можно указать произвольно, категорию удержания выбирают из выпадающего списка. Для вознаграждения агента здесь есть специальная категория.

Документ «Исполнительный лист» в 1С Бухгалтерия

Этот документ назначает удержание конкретному работнику.

Зарплата и кадры/ Зарплата/ Исполнительные листы

Создадим документ и укажем в нем необходимые данные. В поле «Получатель» программа предлагает выбор из справочника контрагентов, поэтому получателя (им может быть физическое или юридическое лицо) необходимо предварительно занести в этот справочник.

Период удержания и способ расчета заполняются согласно полученному организацией исполнительному документу. Если окончание периода не указывать, программа будет выполнять удержание каждый месяц. Для способа расчета предусмотрено три варианта: процентом, долей или фиксированной суммой.

Обратите внимание: в данном документе 1С нет возможности указать удержанное вознаграждение платежного агента. Его придется занести вручную при начислении зарплаты.

Исполнительный лист не выполняет бухгалтерских проводок и не имеет печатной формы.

Исполнительные документы: основные виды

К обязательным бумагам, которые требуется согласно законодательству реализовать в строгом порядке в отношении определенного сотрудника организации, относят:

• исполнительные листы, выданные на основании принятых решений судами общей юрисдикции;
• приказы, вынесенные судебными инстанциями согласно письменному обращению кредиторов;

Приказ и распоряжение: в чем основное отличие?

• соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;
• акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;
• постановление сотрудника ФССП или нотариуса;
• акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Исполнительные документы (листы) подразделяются относительно видам требований:

• требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
• обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
• листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
• требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

Виды исполнительных документов.

Взыскание алиментов посредством судебных органов власти

Если сторонам достигнуть соглашения в мирном порядке так и не удалось, то сторона, которая воспитывает ребенка, имеет право обратиться с заявлением в суд.

Образец заявления на взыскание алиментов вы можете скачать по ссылке.

Типы исполнительных листов в отношении ответчиков по алиментам:

• документ – выдается на руки на основании решения суда, принятого на основании иска;
• приказ суда – выносится после обращения в уполномоченные органы с письменным заявлением о взыскании, посредством которого осуществляется процедура взыскания алиментов;
• соглашение, заверенное нотариально.

Исполнительный лист и судебный приказ обладают равнозначной силой, отличаясь только в способе получения.

Приказ, вынесенный по итогам судебного заседания, можно получить путем обращения с письменным заявлением в высшие органы власти. Если ответчик не имеет возражений относительно того, что указано в документе, судья выносит решение.

В каких случаях исполнительный лист недействителен?

Удержание по исполнительному листу из заработной платы не возымеет должной силы, если в нем не будут указаны следующие данные:

1. наименование судебного органа;
2. номер производства;
3. дата решения судебных органов власти;
4. состав принятого решения;
5. дата оформления документа;
6. инициалы получателя и должника;
7. если в исполнительном производстве задействован ребенок, то в этом случае указывается его дата рождения и инициалы.

При утере исполнительного документа (листа) на удержание с работника суммы из заработной платы , основанием для производства является его дубликат. Вычеты из прибыли должника посредством подобной бумаги осуществляются без приказа, кроме того согласие сотрудника для этого не требуется.

Как должен действовать в этом случае работодатель?

После поступления документа на удержание по исполнительному листу из заработной платы на предприятие, должен быть соблюден следующий порядок действий:

1. Этот документ на удержание регистрируется в специальном журнале.

вы можете подробнее узнать о журнале.

2. После поступления документа в бухгалтерию предприятия, ее работники сообщают в письменной форме судебному приставу, что он пришел по месту назначения.

Исполнительный лист – бумага строгой отчетности, поэтому хранится в сейфе.

При увольнении работника, на которого пришел документ на удержание по исполнительному листу из заработной платы, бухгалтерия обязана направить документ обратно судебному исполнителю, приложив расчеты о произведенных вычетах: дата, номер платежки, когда были уплачены денежные средства. А также размер задолженности, если таковая имеется.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы осуществляются из дохода сотрудника ежемесячно. Переводить алименты истцу нужно по указанным в бумаге данным в течение 3-х дней, с начала выплаты заработной платы.

В каких случаях удержание по исполнительному листу из заработной платы невозможно?

В ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится перечень случаев, при которых удержания по исполнительному листу из заработной платы недопустимо:

• выплаты из социальных государственных фондов или за счет денежных средств самого работодателя, но пособие по утрате трудоспособности сюда не относится, удержания с него осуществляются в обычном порядке;
• компенсационные выплаты – командировочные расходы, при потере кормильца, возмещения причиненного вреда здоровью;
• частичная либо полная оплата санаторно-курортного лечения работников.

Размер вычета из заработной платы

Величина ежемесячного удержания из полученного дохода указывается в тексте документа судебным исполнителем. Это может быть как определенный процент, так и фиксированная сумма от заработка.

А правильно заполнить вычеты вам помогут 12 правил заполнения формы Т-54 лицевого счета работника.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы – это положенная сумма, которая вычитается из произведенных начислений и направляется в адрес получателя.

Если у работника накопилась задолженность по его обязательствам, то они осуществляются в максимально возможном размере вплоть до погашения существующей задолженности.

Согласно правилу, из доходов сотрудника можно удерживать не больше половины зарплаты, оставшейся после произведенного вычета НДФЛ, даже если на него поступило сразу же несколько исполнительных документов.

Исключениями из это являются следующие ситуации:

1. взыскание направлено на содержание детей, не достигших совершеннолетия;
2. возмещение вреда причиненного здоровью, нанесенного ущерба, смерти единственного кормильца, в результате преступных действий.

В таких ситуациях процент удержания из заработной платы работника достигает 70%.

Расчет сумм задолженностей.

Пример 1

На предприятие поступил документ для удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы сотрудника, начиная с 22 марта 2015 года.

За март производится удержание части долга из заработной платы, начисленной с 22 по 31 марта. В марте сотруднику начисляется премия по итогам работа за 2014 год, так как на данный период времени обязательства работника не распространяются, то вычет не производится.

Пример 2

Ребенку, на которого работник выплачивает алименты, исполняется 18 лет 23 апреля 2015 года. В этом примере вычет производится:

• из заработной платы за период с 1 по 22 апреля включительно;
• из премии за 4 квартал, пропорционально с 1 по 22 апреля;
• из премии за 2015 год, приходящейся на период с 1 января по 22 апреля.

При этом не важно, что на момент начисления материального поощрения за квартал и за год обязательства сотрудника прекращены.

Если при достижении совершеннолетия, имеется задолженность по алиментам, то обязательства не отменяются до полного погашения долга в независимости от того сколько ребенку лет.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу на бухгалтерских счетах (проводки)

Все начисления и осуществленные удержания по листу из заработной платы в бухгалтерии отражаются определенными проводками:

• начисление заработной платы сотруднику: Д – 26, К – 70;
• НДФЛ: Д – 70, К – 68;
• вычеты, которые рассчитываются из документа удержания по исполнительному листы из заработной платы : Д – 70, К –76;
• выдача алиментов истцу из кассы предприятия: Д – 76, К -50;
• выплата алиментов с расчетного счета организации: Д – 76, К – 51;
• комиссия за осуществленный перевод: Д – 76, К – 51;
• уплаты алиментов по почте: Д – 71, К – 50.

Подробнее о бухгалтерских проводках написано .

Ответственность работников бухгалтерии

Бумаги об удержании по исполнительному листу – документы строгой отчетности, поэтому ответственность за их хранение, исполнение несет бухгалтерия предприятия. При этом предусмотрен штраф за неисполнение, утерю подобных бумаг.

Различают несколько видов нарушений по выполнению удержаний по исполнительным листам:

1. удержания не производятся, несмотря на наличие определенного документа;
2. алименты поступают на счет получателя с опозданием;
3. утеря документа либо несвоевременное направление на другое предприятие.

А о том как правильно выплачивать зарплату, вы можете узнать в статье 6 главных правил заполнения платежной ведомости на выдачу заработной платы.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы.

Вы найдете информацию о том, как может выявить государство данный инцидент.

За подобные нарушения на руководителя и организацию налагается штраф, после этого бухгалтер, скорее всего, трудиться в компании не будет.

При удержании алиментов сверх причитающейся нормы, переплата не будет потребована от получателя обратно, а будет удержана из заработной платы сотрудника бухгалтерии, допустившего ошибку.

Свежие материалы

• Уточненка по 4 ФСС Когда нужно корректировать 4-ФССПредставленный в ФСС расчет по форме 4-ФСС не нуждается в корректировках, если…
• Социальный налог 2021 Начисление налогаВ бухгалтерском учете суммы авансовых платежей по налогу отражаются по кредиту счета 69 (68)…
• Налоговое планирование Налоговое планирование в организации Налоговое планирование может значительно повлиять на формирование финансовых результатов деятельности организации,…
• Зачем скупают золото Грамотная продажа золота – процесс, на который придётся потратить немного свободного времени. Нужно будет выяснить,…

Списание с расчетного счета по решению суда проводки

Вопрос По решению суда необходимо вернуть часть денег, оплаченные за проделанную работу, правоприемнику обанкротившейся компании. Какие необходимо сделать проводки?

Ответ В рассматриваемой ситуации организации предстоит осуществить расходы, представляющие из себя погашение задолженности в виде просроченной платы за выполненную работу на основании решения суда.

В связи с этим указанные расходы в виде уплаты суммы основного долга подлежат отражению в составе прочих расходов с использованием счета 91 «Прочие доходы и расходы» в корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по претензиям».

Согласно п. 12 и п. 14.2 ПБУ 10/99 возмещение причиненных организацией убытков принимается к бухгалтерскому учету в суммах, присужденных судом или признанных организацией.

При этом в соответствии с п. 18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Следовательно, необходимые записи в бухгалтерском учете должны быть отражены на дату вступления решения суда в законную силу: Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 76, субсчет «Расчеты по претензиям» — признан расход в виде просроченной платы.

• (3 kB)
• (130 kB)
• (28 kB)
• (26 kB)

1. Как правильно отразить в бух учете проектные работы (150000 руб.) и монтаж пожарной сигнализации (844800 руб.) в офисе фирмы ✒ Проектные работы Затраты на разработку проектной документации по строительству….
2. Можно ли частично списать убыток от угона авто и как все это показать в декларации?

В…. 1. У нас в аренде офис,мы арендаторы.

Срок аренды 11 мес.,…. На какой лучше счёт отнести аренду помещения?

6 275 Назад Вперед

Пени по НДФЛ: бухгалтерские проводки

При этом соглашение может носить формулировку относительно выплаты неустойки в один из трех вариантов:

1. уплата долга и неустойки сверху;
2. выплата одной из сумм по выбору должника.
3. уплата только неустойки;

Согласно утверждениям чиновников неустойка относительно несвоевременной уплаты товаров должна относиться на счет уплаты реализованной продукции, таким образом, бухгалтер должен отразить неустойку в составе прочих доходов.

Взыскана задолженность по решению суда как отразить в бухучете

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; Статья 138.

Бухгалтерские и юридические услуги

Относительно бухгалтерского учёта (по вопросу № 1) Нет, не совсем верно.

Отражать доходы будущих периодов не стоило.

Начисление договорных санкций, сумм возмещения убытков (ущерба) за нарушение договорных обязательств, признанных контрагентом или присуждённых ему судом, и их поступление нужно с использованием счета 76.

2 «Расчеты по претензиям». Учетная ставка ЦБ: Как в этой ситуации отразить поступление денег как выручку от обычной деятельности или прочий доход?Как быть с НДС и налогом на прибыль с данного поступления?

Взыскание задолженности через суд (проводки)

Если же судебные разбирательства не привлекают, то для спокойствия лучше начислить НДС. Внимание! Правительство считает, что с неустойки поставщик должен выплачивать НДС.

Иногда происходит такое, что приходится получать задолженность от дебитора по исполнительному листу. Это достаточно непростой процесс, поскольку приходится обращаться в службу судебных приставов. Зачастую ответчики не согласны с постановлением суда и не желают выплачивать долг добровольно.

Дебет Кредит Описание операции Дт 51 Кт 76 Поступили на расчетный счет денежные средства, которые были взысканы судебными приставами Дт 76 Кт 62 (60) Поступившие деньги приняты в счет погашения долга от контрагента Важно четко понимать, когда отражать поступление средств. Доход должен быть принят к учету во время вступления в силу решения суда.

Бухгалтерские проводки по решению суда

А воз и нене там в свой первый визит в Читу в 2007 Путин заявил что дорогу построили прошло 3 года новый мега проект (путин-лада калина) опять с понтом построили. Огромные участки не асфальтированы не говоря про инфраструктуру. И в конце ПРИКОЛ вдоль дороги где ехал Путин убирали указатели поворотов к деревням

«не дай бог заехал бы в сибирскую нищею разарёную спившеюся деревню»

Как правильно оформить бухгалтерские проводки данной операции.в .

Станислава Бычкова, заместителя директора департамента бюджетной методологии Минфина России. . Возмещение судебных издержек госпошлины по решению суда.Это будет учебным пособием для начинающих жуликов.Взятки. P.S. Очень прикольная картинка.

Мне понравиласьБлеск картинка!Те че, занятся больше нечим . Так книги не пишут. Нужно прочувствовать это дело на себе.