Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту

После открытия банковского счета для удобства можно подать в организацию заявление о перечислении заработной платы на карту. Причем такой документ необходим и работнику (когда он выступает с инициативой перечисления денежных средств на карту), и работодателю (в соответствии со статьей 136 ТК РФ такой способ выплаты зарплаты возможен только по заявлению работника).

Собственно говоря, если с инициативой перечисления заработной платы на карту выступает работодатель, работник не обязан соглашаться. Хотя это чревато постоянными придирками начальства. Заявление о перечислении заработной платы на карту составляется независимо от того, перечисляется ли заработная плата на специально открытые для такой цели счета или на личный счет работника, является ли работодатель юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или государством.

:

Заявление о перечислении заработной платы на карту

Кто может выступать инициатором

На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

Зачем писать заявление

Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.

При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).

Как составить заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты

Трудовое законодательство позволяет служащему предприятия, чьи права в отношении оплаты труда были нарушены, и оплата не производилась на протяжении более чем 15 дней, приостановить свою работу вплоть до дня полного расчета (включая пени, рассчитанные за все дни после установленной даты выдачи зарплаты и вплоть до дня погашения долга). Если член коллектива решается на такой шаг, он обязан подать заявление своему работодателю о прекращении работы, разрешается составить его вместе с претензионным письмом о выдаче зарплаты, или позже. Читайте также статью: → “13 зарплата: как получить, как оформить + ответы на вопросы”

По закону, приостановивший деятельность сотрудник компании имеет право не появляться на работе, однако ему будет продолжать начисляться зарплата, исходя из средней величины дневного заработка. Однако на служащего налагается обязательство занять свое рабочее место не позднее чем на следующий день после того, как работодатель каким-либо способом уведомит его о своей готовности выплатить ему всю причитающуюся сумму денег.

Образец заявления о приостановке работы (мотивационная часть)

Плюсы перечисления з/п на карточку

Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

Можно ли менять карту

В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

Письмо о выплате заработной платы: как оформить?

Письмо с требованием выплаты зарплаты пишется работником лично и может быть отправлен работодателю по почте или отдан лично в руки. Документ оформляется в 2 экземплярах. На том экземпляре, который работник оставит себе, руководитель обязан поставить подпись и дату ознакомления с текстом письма. Потребовать таким образом возвращения задолженности по зарплате вправе не только служащие, продолжающие трудиться на предприятии, но также и уволенные работники, не получившие полагающиеся им по закону деньги.

Претензионное письмо составляется в свободной форме, заявитель должен придерживаться официального стиля. При написании заявления необходимо следовать приведенной ниже схеме:

• Наверху документа обозначается название фирмы, в которой трудится сотрудник (или ФИО ИП), фамилия/имя/отчество ответственного за выплату зарплаты сотрудника, личные данные и должность работника, направляющего претензионное письмо.
• Ниже, в центре, пишется “Заявление” или “Претензия”.
• Далее требуется разъяснить суть возникшего спора, нужно непременно упомянуть:

1. ФИО и занимаемую сотрудником-составителем письма должность;
2. дату заключения и номер трудового договора;
3. размер зарплаты (по договору);
4. когда заработная плата выдавалась в последний раз;
5. сколько в целом задолжал работодатель.

• Затем следует обозначить требования служащего, вытекающие из вышесказанного, подкрепленные ссылками на действующие законы и пункты трудового договора.
• Следует обозначить время и метод ответа на письмо, проставить дату и свою подпись.
• Приложения (при наличии).

Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу

Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).

В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.

При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

Найденые документы по теме «калькулятор зачисление зарплаты по договору гпк в якутске»

1. Образец. Тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60)) Трудовой договор, контракт → Образец. Тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60))
   …рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. постановлений минтруда рф от 31.10.95 nо. 60) тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (3-го разряда) должностные обязанности. определяет на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок к…
2. Ведомость начисления и выдачи зарплаты
   Документы делопроизводства предприятия → Ведомость начисления и выдачи зарплаты

   ведомость начисления и выдачи зарплаты № организация (подразделение): № фио …

3. Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ

   …етчик: (ф.и.о., адрес) цена иска: исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 гпк рф решением суда от «» 20 г. по делу № с должника взысканы в мою пользу денежные средства вклада и проценты в р…

4. Образец. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 ГПК РФ)
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 ГПК РФ)

   …редителей; (адрес) ответчик: (наименование организации) заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 гпк рф) прокурором предъявлен иск в защиту интересов к об отмене фамилия, и.о.) (наименование организации) решения…

5. Образец судебного приказа о взыскании зарплаты
   Судебные приказы, решения → Образец судебного приказа о взыскании зарплаты

   СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ «» 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) Судья (Ф.И.О.)

6. Образец. Доверенность на получение зарплаты
   Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение зарплаты

   ДОВЕРЕННОСТЬ город Москва первое мая две тысячи тринадцатого года Я, гр. Иванова Мария Ивано

7. Образец. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз
   Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз

   приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты гор. тула 11 июля 1997 г. приказ n 1. морозовой надежде алексеевне предоставить отпуск без сохранения заработной…

8. Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)
   Договор оказания услуг, работ → Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)

   акт завершения работ по договору на оказание юридических » 200 г. , (наименование юридической фирмы, консультац…

9. Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)
   Договор оказания услуг, работ → Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)

   акт завершения этапа работ по договору на оказание юридических » 200 г. , (наименование юридической фирмы, консульт…

10. Договор передачи прав и обязанностей по договору аренды
    Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Договор передачи прав и обязанностей по договору аренды

    договор передачи прав и обязанностей по договору аренды г. «» 20г. …

11. Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору
    Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору

    договор nо. уступки требования г. «» 20 г. коммерческий банк , именуемый в (наименование банка) дальнейшем «банк» в ли…

12. Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)
    Договор аренды имущества, оборудования → Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)

    дополнение nо. к договору об аренде/лизинге nо. от «» 20 г. договор о переуступке прав г. «» 20 г. , именуем в дальнейшем (наим…

13. Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды
    Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды

    договор на оказание услуг по поиску информации об объекте недвижимости для аренды г. абакан «» 2015 г. …

14. Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)
    Договор управления средствами и имуществом → Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)

    приложение nо. 3 к договору траста nо. от «» 20 г. договор о материальной помощи nо. приложение к извещению nо. от «»20 г. г. «» 20…

    Читайте также:  Налог на прибыль – 2021: доходы, расходы, ставки, отчетность
15. Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору (цессии)
    Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору (цессии)

    договор уступки требования (цессии) nо. г. «» 20 г. кб , именуемый (название кб) в дальнейшем цедент, в лице председател…

Образец заявления

Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

1. Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
2. Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
3. После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
4. Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
5. Затем внесите реквизиты карты.
6. В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.