Зп наука инструкция по заполнению. Указания по заполнению формы N ЗП-образование. Статистическая отчетность бюджетных учреждений

Обновленный бланк статотчета по форме № ЗП-наука утвержден Приказом Росстата от 24.07.2020 № 412 (Приложение № ). Организации, которые подлежат статическому наблюдению, обязаны сдавать форму ЗП-наука в утвержденные сроки и в установленном порядке, в ином случае они будут привлечены к административной ответственности. Респонденты начнут заполнять документ по новой форме, начиная с отчета за 1 квартал 2021 года. Расскажем о новом бланке отчета ЗП-наука, инструкция по заполнению которого также будет приведена в нашей статье.

Кто обязан отчитываться

Российская статистика отчеты за 2021 год, кто сдает, установила в отдельном Федеральном законе № 282-ФЗ от 29.11.2007. Так, в соответствии со ст. 6 и 8 закона, отчитываться обязаны:

• госорганы власти, а также органы местного самоуправления;
• юридические лица, официально зарегистрированные на территории РФ;
• филиалы, обособленные подразделения и территориальные представительства российских организаций;
• филиалы и представительства иностранных компаний, функционирующих на территории РФ;
• индивидуальные предприниматели.

Экономические субъекты, которые имеют право вести упрощенный бухгалтерский учет либо не вести его вовсе, а также налогоплательщики, применяющие упрощенные системы налогообложения, от сдачи статотчетов не освобождены!

Когда нужно сдавать статотчет по форме ЗП-наука

Форма ЗП-наука является ежеквартальной. Точный срок сдачи указан в бланке документа – 10-й день после завершения отчетного квартала. Документ нужно сдавать в региональное отделение Росстата по месту нахождения учреждения. Уточнить адреса отделений можно на сайте Росстата в разделе «]]>Территориальные органы]]>».

Подать статистические сведения можно на бумаге или отправить в электронном виде.

Нарушением считается несвоевременное предоставление формы ЗП-наука в органы статистики. Также штраф грозит организациям, которые вовсе не подадут данный отчет. Нарушители привлекаются к ответственности в соответствии со ст. 13.19 КоАП РФ – юрлицам грозит штраф от 20 до 70 тыс. руб., а должностным лицам – 10-20 тыс. руб.

Если организация не получила уведомление от Росстата о необходимости представления отчета ЗП-наука, но она входит в число респондентов, ее руководству следует обратиться за консультацией в орган статистики. Также можно уточнить список обязательной отчетности с помощью специального сервиса Росстата.

Ежегодная статистическая отчетность по итогам 2021 года

Отчет N ЗП-здрав.

Отчет № ЗП-здрав сдают государственные и муниципальные компании здравоохранения в Росстат, с кодировкой ОКВЭД 86.

Кодировку ОКОПФ см. в таблице выше.

Ежеквартальные статистические отчеты в 2021 году

Форма ЗП-наука – инструкция по заполнению

При формировании отчета ЗП-наука респондентам нужно ориентироваться на Указания по заполнению, приведенные в Приложении № 10 к Приказу № 412. Это поможет избежать штрафных санкций и необходимости исправлять ошибки в документе.

Отчетные данные необходимо подавать в разрезе категорий работников организации, а именно по:

• руководителям учреждений и их заместителям;
• научным работникам (исследователям);
• руководителям подразделений;
• научным сотрудникам;
• техникам;
• вспомогательному персоналу;
• врачам;
• среднему и младшему медицинскому персоналу;
• остальным сотрудникам, не вошедшим ни в одну из перечисленных категорий.

Общая инструкция по заполнению выглядит следующим образом:

• Документ начинают заполнять с титульного листа. Указывается название учреждения (полное и краткое), его фактический адрес, код ОКПО. Также указывают, за какой отчетный период подается форма ЗП-наука (квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Код типа отчитывающейся организации берется из таблицы, приведенной в конце Указаний по заполнению отчета.
• Далее переходят к заполнению табличной части, в которой сведения нужно указывать по разным категориям сотрудников. Данные указывают по всем работникам без учета внешних совместителей и отдельно по внешнему совместительству. В гр. 1 указывают среднесписочную численность (СЧР) работников за период, не учитывая при этом внешних совместителей.
• В гр. 2 – СЧР совместителей за отчетный период.
• В гр. 3 – данные по фонду зарплаты по всем работникам без внешних совместителей.
• В гр. 4 – выделяются данные по фонду зарплаты по внутренним совместителям из гр. 3.
• В гр. 5 – данные по фонду зарплаты по внешним совместителям.
• В графах № 6-11 необходимо указать сведения по фонду зарплаты по разным источникам финансирования.

Показатель средней численности отражают с одним десятичным знаком, показатели ФОТ – в тысячах рублей. В Указаниях по заполнению приведен подробный порядок расчета среднесписочной численности, которым следует руководствоваться при подготовке отчета. В частности, не включаются в общий показатель СЧР внешние совместители, лица, направленные на работу за границу или выполнявшие работу по договору гражданско-правового-характера и др.

Когда документ будет заполнен, ответственному должностному лицу следует выполнить контроль показателей. Контрольные соотношения приведены в п. 19 Указаний по заполнению формы.

Отчет подписывается руководителем или ответственным за подготовку формы лицом, указывается дата составления, контактные данные.

Заполнение ЗП-наука — образец

Статистическая отчетность бюджетных учреждений

Для государственных и муниципальных учреждений, функционирующих в социальной и научной сфере, чиновники предусмотрели специальные формы по статистике.

размер шрифта

ПРИКАЗ Росстата от 30-10-2012 574 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО… Актуально в 2021 году

1. Респондентами по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-наука являются юридические лица независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие деятельность в сфере научных исследований и разработок, относящиеся в соответствии с ОКВЭД к виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (код ).

Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы N П-4 . Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме N П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период.

Для остальных организаций, отчитывающихся по форме N П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме N П-4.

18. По строке 01 указывается списочная численность всех работников организации.

По строке 02 указывается численность научных работников (исследователей). Научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью ( , ФЗ N 127-ФЗ от 23 августа 1996 года). Правовые основы оценки квалификации научных работников и критерии этой оценки определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, и обеспечиваются государственной системой аттестации (в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 27.07.2010 N 198-ФЗ).

Строка 05: к научным сотрудникам относятся: главные научные сотрудники; ведущие научные сотрудники; старшие научные сотрудники; научные сотрудники, младшие научные сотрудники.

По строке 06 из строки 05 выделяются главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники и старшие научные сотрудники.

По строке 07 из строки 05 выделяются научные сотрудники и младшие научные сотрудники.

По строке 08: отражаются инженеры, конструкторы, технологи, экономисты и другие научные работники (исследователи), не занимающие научных должностей, но профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, не вошедшие в строки 03 — 07, имеющие законченное высшее профессиональное образование.

По строке 09 приводится численность техников.

К техникам относятся работники, которые участвуют в научных исследованиях и разработках, выполняя технические функции, как правило, под руководством исследователей (эксплуатацию и обслуживание научных приборов, лабораторного оборудования, вычислительной техники, подготовку материалов, чертежей, проведение экспериментов, опытов и анализов и т.п.). Для выполнения указанных функций требуется среднее профессиональное образование и (или) необходимый профессиональный опыт и знания. Сюда же относятся инженеры, конструкторы и экономисты, выполняющие технические функции при осуществлении научных исследований и разработок.

По строке 10 учитывается вспомогательный персонал, к которому относятся работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок: работники (включая руководителей) планово-экономических, финансовых подразделений, патентных служб, подразделений научно-технической информации, технических архивов, фотолабораторий, научно-технических библиотек, редакционно-издательских подразделений, отделов стандартизации и аспирантуры; рабочие, осуществляющие монтаж, наладку, обслуживание и ремонт научного оборудования и приборов; рабочие опытных (экспериментальных) производств; лаборанты, не имеющие высшего и среднего профессионального образования.

По строкам 11 — 13 показывается медицинский персонал медицинских подразделений. Научные учреждения проставляют сведения по этим строкам только в том случае, если указанные медицинские работники являются штатными работниками, т.е. состоят в списочном составе учреждения (попадают в графу 1) или работают на условиях штатного совместительства (внешние совместители, попадают в графу 2).

По строке 14 учитываются работники, не вошедшие в строки 02 — 13.

По строке 15 из строки 01 выделяются средства федерального бюджета.

По строке 16 из строки 01 выделяется конкурсное (программное) финансирование (средства, поступившие на счет организации, занявшей первое место по решению конкурсной комиссии, в результате подведения итогов конкурса научных, научно-технических программ, инновационных и других проектов, связанных с выполнением научных исследований и разработок, на основании представленных организацией лучших условий реализации конкурсного проекта по сравнению с другими участниками).

19. При заполнении формы должны выполняться следующие контроли:

гр. 3 > = гр. 4 по всем строкам

гр. 3 = сумме граф 6 — 8 по всем строкам

гр. 5 = сумме граф 9 — 11 по всем строкам

стр. 01 = сумме строк 02 + 09 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 по всем графам

Перечень типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Форма № ЗП-образование утверждена приказом Росстата от 30 ноября 2015 г. № 594. Там же вы найдете указания по ее заполнению. Статья поможет избежать ошибок при заполнении формы.

Карина СТЕНЕЧКИНА

, Бухгалтер

Какие сведения содержит форма ЗП-наука, и кто обязан ее сдавать

Форма ЗП-наука предназначена для отображения данных о количестве сотрудников и начисленной заработной плате в организациях, выполняющих научные исследования и разработки. Сведения в отчете необходимо указывать по разным категориям персонала нарастающим с начала года итогом.

Полный перечень респондентов, которые обязаны сдавать форму ЗП-наука, можно найти в Приложении № 10 к Приказу Росстата № 412. К ним относятся организации, код вида деятельности которых соответствует кодам ОКВЭД, перечисленным в отдельной таблице. Это виды деятельности, собранные в классе 72 классификатора ОКВЭД-2. В частности, это научные исследования и разработки в областях:

• биотехнологии (72.11);
• прочих естественных и технических наук (72.19);
• атомной энергии и ядерной оружейной продукции (72.19.1);
• нанотехнологий (72.19.3);
• защиты информации (72.19.4);
• общественных и гуманитарных наук (72.20);
• исследования и разработки, не включенные в другие группировки (72.19.9).

Статотчет ЗП-наука в 2021 году будут подавать только государственные и муниципальные учреждения. На частные организации такая обязанность не возлагается. Для обособленных подразделений отчет нужно формировать без учета сведений по головной организации.

Общие правила

Сведения о численности работников образования и об оплате их труда представляют:

• учреждения, подведомственные Минобрнауки России, профильным органам исполнительной власти субъектов РФ, местного самоуправления. Они отчитываются как в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, так и в соответствующие органы управления в сфере образования (по принадлежности);
• организации образования, не упомянутые выше. Они направляют отчет в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, а также учредителю.

Форму № ЗП-образование лучше заполнять в электронном виде. Сдавайте сведения в течение 10 дней по завершении каждого отчетного периода (квартала). То есть в текущем году первую отчетность нужно представить не позднее 10 апреля. Самая емкая отчетность по-прежнему будет у образовательных учреждений, которые реализуют программы нескольких видов. Ведь по каждому из них информацию о работниках придется отражать отдельно.

Основные изменения

Раньше надо было заполнять похожую форму, утвержденную приказом Росстата от 19 ноября 2014 г. № 671. Отдельные отличия, которые вы заметите в новом варианте, носят технический характер. Так, термин «договоры гражданско-правового характера» заменен на «гражданско-правовые договоры». Существенно изменился порядок заполнения строки 14. Раньше здесь приводили сведения о педагогах дополнительного профессионального образования (ДПО), обучающих специалистов со средним профессиональным образованием. Теперь — о педагогах ДПО, занимающихся с теми, кто имеет или получает среднее профессиональное и (или) высшее образование. Выделите из строки 14 информацию о преподавателях и укажите ее по строке 15. А данные о мастерах производственного обучения уточните в строке 16. Изменения, касающиеся других строк, на порядок их заполнения не влияют (см. таблицу).

Инструкция как заполнить отчет № ЗП-культура.

Вносят:

• Наименование полное и краткое;
• ОКПО фирмы (ИП);
• Кодовое обозначение типа компании;
• Вносят адрес и индекс.

В гр. № 1 заносят число работников среднесписочное (ССЧ).

В гр. №2 вписывают совмещающих извне (гр. с №1 по №2 вносят с одним знаком поле запятой).

ССЧ за год — это сумма ССЧ за все месяцы года, поделённая на число месяцев в году.

ССЧ за месяц – это сумма штатных работников за каждый день месяца по календарю, с учетом праздничных и выходных дней, разделённая на количество дней в месяце.

В гр. с №3 по №5 заносят оплату труда штатного состава и совмещающих извне нарастающим итогом.

Оплата труда в гр. с №3 по №5 — это все выплаты несмотря на источники их обеспечения.

По гр. с №6 по №11 – оплату за труд работающих (из гр.№3) и оплату за труд совмещающих извне (из гр. №5) распределяют по источникам поступления: по гр. №6 и №9 вносят бюджетное обеспечение, по гр. №8 и №11 – поступления от выполнения работ, приносящих доход и прочие поступления.

Работника — совмещающего обязанности внутри компании вносят по основному месту, по гр. №3 отражают заработок с учетом совмещения. В гр. №4 из гр. №3 выделяют оплату за совмещение внутри компании.

Штатного сотрудника компании на гражданско-правовом договоре в своей же компанией, заносят однократно исходя из основного места.

В гр. №1 и №2 не вносят лиц, внештатных работников на гражданско-правовых договорах и совместителей извне.

ССЧ и среднее число совмещающих извне (гр. №1 и №2) и фонд оплаты труда (гр. №3 и №5) по стр. №01 соответствуют отчету № П-4.

В стр. №01 вносят персонал учреждений культуры.

В стр. №02 вписывают руководителя компании и его данные;

В стр. №03 вносят сведения о заместителях руководства компании.

В стр. №04 приводят сведения об артистическом персонале.

В стр. №05 приводят художественных работников – худ. руководитель, глав. художник, глав. балетмейстер, глав. дирижер.

В стр. №06 вписывают специалистов, таких как, библиотекарь, художник-постановщик, режиссер-постановщик, архивариус, экскурсовод.

В стр. №07 выделяют работников науки, из них по стр. No08 выделяют научных сотрудников.

Научный работник -это лицо, ведущее исследования и имеющее специальные знания.

Научные сотрудники руководят исследованиями фундаментальными и прикладными: главный, старший, ведущий, младший научный сотрудник.

В стр. № 09 вписывают штатных педагогов с лицензией для деятельности по образованию. Если нет лицензии, то данные заносят по стр. № 13 «прочий персонал»;

В стр. №10 из «специалистов» выделяют врачей;

В стр. №11 вносят обслуживающих мед. сотрудников, учитывая зубных врачей;

В стр. №12 вписывают младший мед. персонал.

Стр. с №10 по №12 вносят, если мед. персонал входит в штат компаний искусства и кинематографа (отражают в гр. №1) и совмещающих внутри (совмещающих извне, заносят в гр. №2);

В стр. №13 вносят обслуживающих работников, которые не внесены в стр. с №02 по №12: смотритель музеев, уборщик, гардеробщик, прочие, педагоги без лицензии на деятельность по образованию.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение №5.